Если честно, когда я пришел в Т1 в ноябре 2022 года, меня подкупили масштабы. "Большой холдинг с множеством направлений и кластеров", как они любят говорить. Да, офис выглядит солидно, и на словах можно "переходить между ними". Вроде как, это должно давать какие-то возможности. Ну и коллектив, если повезет, попадется адекватный. У нас в команде, например, ребята были нормальные, друг друга поддерживали, потому что иначе просто сдохнешь от нагрузки. Бывают, конечно, и "интересные" проекты, но это как лотерея, выпадает раз...

Подробнее >>

Начнем с того, что "овертаймов действительно очень много" – это самое мягкое, что можно сказать. Их тут просто до хрена. Это не "бывает, что прилетала горящая задача", это постоянно прилетает. В один четверг вечером, в конце мая 2024 года, когда я уже собирался домой, наш тимлид Олег, с красными глазами, объявил, что "нужно срочно доделать фичу для Сбера, дедлайн завтра утром". И плевать, что у меня были свои планы, что я уже отработал 10 часов. Сидишь до двух ночи,...

Подробнее >>

Поступил в Холдинг Т1 в сентябре 2023 года после отклика на вакансию в департаменте инфраструктурных решений. Процесс оформления занял неделю, оффер прислали на следующий день после собеседования. Всё официально, без муток. Зарплата — белая, стабильно день в день, даже во время новогодних праздников. Соцпакет приличный: ДМС, компенсация спорта, удалёнка по договорённости. Проекты действительно крупные — у нас шёл тендер с одним из топовых госбанков, задачи интересные, но только поначалу.

Подробнее >>

Через месяц понял, что всё это фасад. Объём задач запредельный, а помощи — ноль. Весь октябрь тянул проект по миграции инфраструктуры в облако, сам настраивал кластер в OpenShift, при этом менеджер (Дмитрий, фамилию опущу) даже не утруждался читать технические требования. Его фраза “ты же сеньор, сам разберёшься” стала мемом в команде. В итоге, если что-то не работает — виноват ты. Карьерного роста нет. Я дважды поднимал вопрос о повышении грейда — первый раз в ноябре, второй в феврале, и оба...

Подробнее >>

Я работал в холдинге около 4х лет, в гибридном формате, то в офисе, то из дома. Удалёнщиков кстати много. Считаю отличный опыт, не жалею ни разу. Оплата вполне себе, верх рынка кмк, но это еще вопрос как на старте договориться. Проекты разнообразные, что позволяет постоянно...

Подробнее >>

Карьерного роста практически нет, повышений в зп тоже нет. Как устроился и договорился на старте так и будешь дальше двигаться

Подробнее >>

Я работала тестировщиком в Т1 почти 3 года, многому тут научилась, так что посчитала нужным оставить и свой отзыв. График на выбор: офис, гибрид или удалёнка. Зарплата всегда своевременна, есть премии и хорошие годовые. Карьерный рост возможен, если вовремя обучаться новым скилам и быть на...

Подробнее >>

— Сложное получение доступов — Сервисы ВПН доставляют неудобства

Подробнее >>

Не удалось ощутить

Подробнее >>

Будьте осторожны с данными ребятишками. Делают предложение, назначают дату приема на работу, а в день вашего увольнения со старого места легко и непринужденно отзывают оффер.

Подробнее >>

Классно что здесь можно построить успешную карьеру с нуля. Всё что нужно есть. Понятные задачи, сроки, прогрес

Подробнее >>

Сложно расти как финансово, так и зарплатно

Подробнее >>

Подруга притянула в Иннотех где то год назад примерно, на удалёнку, я в целом осталась довольна) зарплата годн

Подробнее >>

Переработки, отвратная связь между отделами

Подробнее >>

Нашёл пока один минус – ставят много не очень нужных встреч в календаре. С другой стороны, может они так стара

Подробнее >>

Слишком много встреч ради встреч

Подробнее >>

Белая ЗП, чай, кофе.

Подробнее >>

Руководство тендерного отдела ! В лице Кувшинниковой Светланы Самуиловны !. Т.е., те кто с ней сталкивался , знают прекрасно , что человек разносит сплетни про компан

Подробнее >>