Работаю в компании достаточно давно. Очень благодарна за доверие руководства в компании, всегда готовы выслушать и помочь разобраться в вопросах разного характера, которые, кстати возникают не только по работе. Работа в этой компании дала мне возможность профессионального роста, во многом этому способствовали профессиональные тренинги, семинары,...
Мелочи, на которые не стоит обращать внимание.
Работаю здесь с марта 2023 года. Коллектив небольшой, но люди в основном адекватные, помогают, если что-то не знаешь. Руководство, в отличие от крупных компаний, действительно доступно — можешь зайти к начальству и задать вопрос без всяких согласований. Прямой контакт с дирекцией позволяет решать вопросы быстро, не теряя недели на бюрократию. Зарплата приходит вовремя, по деньгам не задерживают, это плюс. Карьерный рост вроде бы есть, но тут нужно проявлять активность. Если просто ждать, пока тебя заметят, можно прождать вечно. Индексация зарплаты...
Компания молодая, и это чувствуется. Системности в процессах нет, каждый проект — это хаос. В один день тебе ставят задачу, через неделю говорят, что передумали. Меняются приоритеты, не успел завершить одно, накидывают другое, а потом спрашивают: "Почему нет результата?" С нагрузкой всё плохо: людей мало, а задач в два раза больше, чем реально можно выполнить. Бывало, что на одном проекте я работала по 12 часов без обеда, но за переработки тут никто не доплачивает. Суды? О, это отдельная тема. У компании...
Работаю в данной компании почти год. И вот что я могу сказать, опираясь на опыт работы. Из того, что отличает эту компанию от других крупных фирм - это близость с дирекцией. Если есть какие-то вопросы, их можно решить сразу и лично с руководством, не передавая...
Пока не заметила
Работаю с 2019 года, видел всё. Начальство действительно держит слово – зарплата приходит вовремя, что, как оказалось, уже большая редкость. Коллектив мал, но сплочён – в тесноте да не в обиде, как говорится. Новички вливаются быстро, потому что иначе просто не выжить – нагрузка идёт волнами, и в горячие периоды без взаимовыручки не справиться. Есть шанс расти, но исключительно в пределах компании – за её стенами твой опыт может оказаться не таким уж ценным.
Компания небольшая, что в теории значит индивидуальный подход к каждому. На практике – это значит, что если у тебя проблемы, то это только твои проблемы. Поддержка есть, но ровно до тех пор, пока ты не начинаешь в голос говорить о переработках, непонятных задачах и слишком гибких правилах. Гибкость – вообще отдельная тема: сегодня от тебя требуют креатив, завтра — отчёты, а послезавтра удивляются, что ты не разобрался в новой системе за пару часов. Руководство, конечно, готово к диалогу. Но...