«ООО Стрейв»

Работаю с 2019 года, видел всё. Начальство действительно держит слово – зарплата приходит вовремя, что, как оказалось, уже большая редкость. Коллектив мал, но сплочён – в тесноте да не в обиде, как говорится. Новички вливаются быстро, потому что иначе просто не выжить – нагрузка идёт волнами, и в горячие периоды без взаимовыручки не справиться. Есть шанс расти, но исключительно в пределах компании – за её стенами твой опыт может оказаться не таким уж ценным.

Компания небольшая, что в теории значит индивидуальный подход к каждому. На практике – это значит, что если у тебя проблемы, то это только твои проблемы. Поддержка есть, но ровно до тех пор, пока ты не начинаешь в голос говорить о переработках, непонятных задачах и слишком гибких правилах. Гибкость – вообще отдельная тема: сегодня от тебя требуют креатив, завтра — отчёты, а послезавтра удивляются, что ты не разобрался в новой системе за пару часов.
Руководство, конечно, готово к диалогу. Но вот услышат ли тебя – это большой вопрос. Все важные решения принимаются кулуарно, тебе просто сообщают результат. И неважно, что тебя это касается напрямую. Говорят, можно продвигаться по карьерной лестнице. Можно, если хватит терпения. А терпеть придётся многое: отсутствие чёткости в задачах, спонтанные изменения в курсе компании и необходимость быть многоруким многоногом.