ООО Стрейв

  • 2025-04-03 10:36:22 Москва 5 1279
Положительные стороны

Работаю в компании достаточно давно. Очень благодарна за доверие руководства в компании, всегда готовы выслушать и помочь разобраться в вопросах разного характера, которые, кстати возникают не только по работе. Работа в этой компании дала мне возможность профессионального роста, во многом этому способствовали профессиональные тренинги, семинары,...

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Мелочи, на которые не стоит обращать внимание.

Подробнее >>

добавить комментарий

ООО Стрейв

  • 2025-03-12 08:50:57 Москва 5 1408
Положительные стороны

Работаю в данной компании почти год. И вот что я могу сказать, опираясь на опыт работы. Из того, что отличает эту компанию от других крупных фирм - это близость с дирекцией. Если есть какие-то вопросы, их можно решить сразу и лично с руководством, не передавая...

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Пока не заметила

Подробнее >>

добавить комментарий

ООО Стрейв

  • 2025-03-03 07:18:29 Москва 5 1527
Положительные стороны

Работаю около 5 лет. Со стороны руководства - поддержка и обратная связь, готовность обсуждения любых вопросов, обещания исполняются. Заработная плата всегда без задержек. Команда небольшая, но все настроены на выполнение общих задач, всегда придут на помощь. Могу с уверенностью сказать, что всегда есть место для...

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Какого-то серьезного негатива нет

Подробнее >>

добавить комментарий

«ООО Стрейв»

  • 2025-02-28 11:15:26 5 1566
Положительные стороны

Работаю с 2019 года, видел всё. Начальство действительно держит слово – зарплата приходит вовремя, что, как оказалось, уже большая редкость. Коллектив мал, но сплочён – в тесноте да не в обиде, как говорится. Новички вливаются быстро, потому что иначе просто не выжить – нагрузка идёт волнами, и в горячие периоды без взаимовыручки не справиться. Есть шанс расти, но исключительно в пределах компании – за её стенами твой опыт может оказаться не таким уж ценным.

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Компания небольшая, что в теории значит индивидуальный подход к каждому. На практике – это значит, что если у тебя проблемы, то это только твои проблемы. Поддержка есть, но ровно до тех пор, пока ты не начинаешь в голос говорить о переработках, непонятных задачах и слишком гибких правилах. Гибкость – вообще отдельная тема: сегодня от тебя требуют креатив, завтра — отчёты, а послезавтра удивляются, что ты не разобрался в новой системе за пару часов. Руководство, конечно, готово к диалогу. Но...

Подробнее >>

добавить комментарий