Если вы хотите поработать в «большой структуре», где кипит движ, вроде бы звучит солидно — тогда да, в ГК ФСК это ощущается. Совещания, планёрки, своя корпоративная система, красивый офис на Арбате, проходки по карточке. На бумаге — порядок. И первые два месяца после трудоустройства в январе 2023 года я тоже думала, что попала в серьёзную компанию. Платили ровно, задачи шли по плану. Было ощущение, что попала в нормальную команду. Но потом — пошло по наклонной.
В августе 2023-го мы, команда, работавшая на проекте ООО «Большая Бронная», начали замечать тревожные звоночки. Руководство резко стало избегать прямых разговоров, намеченные встречи откладывали. А 3 сентября начался фарс. В обед меня и двух коллег — Иру из фин.отдела и аналитика Андрея — вызвали «поговорить». Закрыли в переговорке на третьем этаже, дверь реально на замок. Перед нами — двое из HR, включая Татьяну, которая на тренингах вещает про корпоративные ценности. Командный тон, приказной голос, будто мы не сотрудники, а провинившиеся...