Работа стандартная, ни плохая, ни хорошая, надо двигаться, выполнять много рутинных моментов… Конечно свой б
Много рутины, в назначенное время – на смене нужно быть, как “штык”. В целом, минусов не больше, чем на многих работах.
Заработная плата выплаты два раза в месяц и четко без задержек. ДМС.
Руководство ни какое, за время работы у меня сложилось впечатление, что компанию умышленно разваливают! Я - менеджер и меня коробит от отношения к своим сотрудника
Соцпакет, официальное трудоустройство, неплохой коллектив, директор замечательная, уволилась я из за пандем
Тяжёлые условия, бешенный ритм работы, несоизмеримо низкая оценка труда, отсутствие полноценных обедов (при смене в 12 часов это особенно актуально), грязный санузе
Может быть зп если спв и сб решать будут на ихнее настроение
срв 11классно теоа уыа север посмотри как ты правишь. Для тебя подружки директора самое то . более трех лет твоя подружайка воровала товар часы по аустафу в итоге нак
Дьявол и то лучше
Я, к сожалению, действующий сотрудник магазина 5-ка, по адресу г. Зеленоград. Директор магазина самовольно порвал мое заявление на увольнения датированное 2 декабря
нет
Отвратительное отношение к сотрудникам. Как к рабам. зп для такого труда очень маленькая. Переработка бесплатная. Начальство доводит хороших сотрудников до увольн
нет
Руководство вообще не знает тк рф. В спорной ситуации аппелировать к нему бесполезно.Ситуация: увольнялась.Так как срок действия трудового договора не истек, нужно
Белая зп и вовремя
Отвратительное отношение к сотрудникам. Как к рабам. ЗП для такого труда очень маленькая. Переработка бесплатная. Начальство доводит хороших сотрудников до увольн
Работа стандартная, ни плохая, ни хорошая, надо двигаться, выполнять много рутинных моментов… Конечно свой б
Много рутины, в назначенное время – на смене нужно быть, как “штык”. В целом, минусов не больше, чем на многих работах.
Из достоинств только то, что пятерочками усыпаны все населенные пункты, поэтому не проблема найти работу рядом с домом.
- Руководство вообще не знает ТК РФ. В спорной ситуации аппелировать к нему бесполезно.Ситуация: увольнялась.Так как срок действия трудового договора не истек, нужн