Проработала 2 года, пришлось переехать с семьей в Казань, так как мужа перевели. Ни разу не задерживали ЗП, в этом плане всегда спокойна была. Всегда платили премию.
Работы было реально много, но надо в принципе особо не оставалась работать сверх-нормы. Но работы было прям плотненько.
Крупная быстрорастущая компания, комфортный и удобный офис в отличном месте
Из за отсутствия взаимодействия с руководящими должностями в компании у большинство сотрудников полное незнание о целях и планах компании, и как следствие, отсутствие карьерного роста. К сожалению, фск-это не одна сем
Устраиваешься не в ФСК в западная РДК, не советую, руководство думает только о себе, на сотрудников болт клали, так же не соблюдается пункты прописанные в договоре.
Замена руководства, соблюдения пунктов договора.
Нравится только коллектив,который всегда поддерживает друг друга
Руководящий состав,зарплату,возможность карьерного роста
Офис в центре, рядом с метро; частичная оплата обеда, выдают для работы ноутбук
Увеличить количество сотрудников, т.к. работы очень много, хронические перереработки
1. Офис на Арбате недалеко от метро 2. Белая ЗП 3. Есть небольшая компенсация на обеды что неплохо учитывая расположение офиса 4. Есть удаленка для профильных инженеро
Напишу про неоднозначные вещи: 1. Переработки в порядке вещей 2. Душный опенспейс с кучей народа в одном помещении 3. Высокий порог входа после трудоустройства, много регламентов и корпоративных нюансов, но в начале рабо
Близость к дому, кофепоинт, работа а режиме нон-стоп, отзывчивые пользователи
Коммуникация между пользователями и сотрудником, количеством сотрудников ( в моем отделе было катастрофически мало сотрудников из-за недобора, можно быстро сгореть) Сестема наставничества
Рабочий процесс, график рабочего дня, оплачиваемые переработки, дружеские отношения
Оплата труда, ежемесячные премии, либо 13 зарплата, оплата отпуска
Красивый офис, транспортная доступность, бесплатные обеды, престижная место
Руководство, коллектив
нет
Пока в конторе фск «Лидер» сотрудники как [Б.] [П.] Директор по стратегическому развитию фск «Лидер» это караул![Б.] типичный пример непрофессионализма и профанации.