нет
с чего бы начать.... с того, что меня смутили скрипящие полы...или неадекват начальник? Есть ли регламент работы? Нет. Есть ли нормальная зп? Нет. Есть ли уравновешанный
Общее для всех: - всегда стабильно выплачивается ЗП и премия - задачи интеллектуальные - хороший офис: все есть для удобной работы - хороший ПК, кофе, кухня и тд
Надо понимать о каком отделе может идти речь, их больше 9 шт. Например, для мониторинга новостей: - работа активная, требует хорошего знания программ - хотелось бы бо
Хороший, молодой коллектив. Стабильная выплата ЗП и премий. Удобное расположение офиса. Строе соблюдение рабочего графика.
Активная работа. Компания развивается, направлений работ и клиентов много, поэтому без дела сидеть не получится.
ДМС давали тем, кто давно работает. Но лучше бы зп нормально платили. Я очень люблю свою текущую работу и все благодаря нескольким годам в Инфолайне. После того ада я стал больше...
Не работаю в компании уже несколько лет, но судя по последним отзывам, ничего не изменилось. Ну и правильно, должна же быть в мире хоть какая-то стабильность. Все отрицательные отзывы абсолютно верны. Руководители совершенно не умеют работать со специалистами. Наивным выпускникам, которым не...
ДМС (но только для старых и "проверенных") Норм расположение - метро, парк (если кому важно)
1. Непрозрачная зп (в аналитике - еще и кинуть могут на деньги без церемоний) 2. ЗП по договору - 15-20 тыс, остальное "премии", которых нужно добиваться. А иногда их может вообще не быть. 3. Задержки премий (до полугода) 4. Нечеткая постановка задач (несмотря...
1.Выплатили зп 2.Елена-хороший менеджер и наставник
Был менеджером. 1. Нет плана обучения сотрудника и как такого наставника. Елена разрывалась между работой и обучением, другие менеджеры особо не вмешивались, ибо у самих дела) Поэтому тебя учат обрывками, Иван хоть обещает помогать, по - итогу только критикует, что...
Белая зп, интересная и динамичная работа, отличный коллектив (был). Спасибо за школу жизни, теперь аврал на другой работе кажется сущим пустяком. Как начало карьеры очень даже ничего, но опытным людям...
Сперва о фактах (отдел аналитики): 1. Непрозрачная зп - нет четкого KPI, следовательно, нет никакого понятия какую сумму в итоге ты получишь 2. Регулярная задержка выплат премиальной части, которая составляет порой 70-80% месячной зп, причём задержки вплоть до конца следующего месяца за...
Интересная работа с информацией (достаточно много полезного и нового постоянно). Четкое планирование отпусков. Отзывчивое отношение к сотрудникам. ЗП без задержек и при наличие результатов высокий уровень обеспечен. ДМС, кофе и...
Работа достаточно активная, постоянно надо разбираться в новых вопросах, хотя отрасль одна и это позволяет расти. Хотелось бы больше корпоративных мероприятий для неформального общения.
Из плюсов точно могу отметить: хороший коллектив, много молодых ребят, студентов. Часто организуются культурные мероприятия: экскурсии, выезды куда то, за что отдельное спасибо отделу HR. Заключен дог
Сразу сделаю оговорку что работала в аналитическом отделе, поэтому все комментарии будут относится именно к работе этой части компании. Теперь непосредственно про работу. Минусов прям скажем прилично….. А именно: - не прозрачная система оплаты, где окладная часть составляет от 20 до...
Компанию знаю более 10 лет уже. Зная внутреннюю жизнь и руководителей, удивляют последние отзывы... Странно, что люди, которые пишут, что много лет проработали в компании указывают на проблемы с выпла
честно, даже не знаю, что и написать) что счесть недостатками компании-не могу определить.