Комитас Опыт работы в HR в Comitas изнутри

Работая в HR, я вижу компанию изнутри и сталкиваюсь с потоком кандидатов каждый день. Первое, что выделяется, честное описание вакансий. На собеседованиях не приходится ""объяснять за красивую картинку"": кандидаты знают, куда идут. Это сильно экономит время рекрутера и уменьшает процент разочарований после выхода. В долгосрочной перспективе такой подход укрепляет доверие и внутри, и снаружи.
Второе, что реально помогает, база знаний для новичков. Она сделана в простом виде: короткие видео, скриншоты, инструкции по шагам. Новые сотрудники перестают ""тонуть"" в первых неделях, и это снижает нагрузку на HR-отдел. Внутренний ресурс активно обновляют, так что даже опытным бывает удобно заглянуть туда, когда внедряют новую систему или регламент.
Отдельно хочу отметить коллектив. Атмосфера держится на ощущении ""своих"": не только в офисе, но и на объектах. Даже если проект сложный, люди не бросают друг друга и реально помогают. Для HR это важный сигнал, когда кандидат интересуется, какой тут климат, я могу честно сказать, что поддержка ощущается на практике, а не только в презентациях.
Финансовая сторона стабильна: выплаты идут по датам, оформление официальное, все документы в порядке. Да, бывают пиковые периоды, когда нагрузка выше и приходится оставаться дольше, но это не воспринимается как системная проблема, скорее как специфика индустрии. Для меня Comitas стал местом, где можно не только закрывать вакансии, но и видеть, как за ними растет живая команда.

высокая нагрузка в пиковые периоды