Комитас

В HR веду поток кандидатов. Что ценю, вакансии руководители описывают честно и конкретно, без ""красивых слов"". На собеседовании потом не ловишь удивленных взглядов, люди понимают, куда идут и чем будут заниматься. Это экономит время всем, и адаптация проходит быстрее.

Подробнее >>

Не увидела

Подробнее >>

В HR у нас упор на адаптацию и удержание: welсome-день, чек-листы, наставники, обратная связь после испытательного. Проводим мероприятия, внутрикоммуникации живые, порой даже руководство подключается. По зарплате и документам все стабильно, системно и структурированно. Как по мне, HR-инициативы тут никогда не лежат мертвым грузом, а доходят...

Подробнее >>

Нет

Подробнее >>

Мы на рынке давно, когда стало нужно расширяться мы поняли, что склад тоже требует соответствующей оптимизации. Ее нам предоставила компания КОМИТАС: Ваши специалисты предложили нам любопытное решение- глубинные стеллажи с автоматич.шаттлами. Как итог - ускорили с помощью новой системы все складские операции и складское пространство...

Подробнее >>

Нет

Подробнее >>

Работаю в компании уже год в должности инженера-проектировщика. За это время сложилось полное понимание всех рабочих процессов и условий. Хочу отметить, что к материальной стороне вопроса претензий лично у меня ноль, оклад достойный, а система премирования, привязанная к индивидуальным KPI, действует прозрачно и регулярно поощряет...

Подробнее >>

Мне некомфортен опен-спейс

Подробнее >>

Работаю в HR в Comitas уже больше года и могу сказать, что здесь нет ощущения работы ""для галочки"". Вакансии нам руководители подразделения формулируют понятно и честно, без лукавства и обещаний золотых гор, поэтому кандидаты понимают куда идут и почти не бывает разочарований на старте. Это...

Подробнее >>

в пиках работы остаемся дольше, мероприятия не планируются своевременно

Подробнее >>

Работая в HR, я вижу компанию изнутри и сталкиваюсь с потоком кандидатов каждый день. Первое, что выделяется, честное описание вакансий. На собеседованиях не приходится ""объяснять за красивую картинку"": кандидаты знают, куда идут. Это сильно экономит время рекрутера и уменьшает процент разочарований после выхода. В долгосрочной...

Подробнее >>

высокая нагрузка в пиковые периоды

Подробнее >>

Работаю сервисным инженером в «Комитас» уже второй сезон, и скажу прямо — организация реально подстраивается под реальную жизнь на выезде. В июне я ездил на ремонт линий в два удаленных филиала, заявки были горой, но благодаря наличию склада ЗИП все расходники и детали оказались под рукой. Учет ведется по артикулам, так что не теряешь время в поисках мелочевки. 28 июня пришлось срочно заменить насос на одном объекте, за десять минут получили деталь, и работа завершилась в тот же день....

Подробнее >>

Минус один — иногда на выдачу деталей образуется очередь на 5–10 минут. Если заявок мало, это не мешает, но в сезон такое небольшое торможение может напрягать. Иногда приходится ждать, пока другие коллеги заберут свои позиции, и это слегка замедляет поток работы. Но это мелочи по сравнению с тем, что все необходимое всегда есть и оперативно учитывается.

Подробнее >>

Работаю в COMITAS уже второй год и это место стало для меня настоящей школой жизни. Пришел сюда как инженер-робототехники и за это время научился не только решать сложные технические задачи, но и находить подход к людям, быть гибким и открытым новому.
Первое, что поразило – масштабы...

Подробнее >>

Не всем подойдет такой ритм работы

Подробнее >>

Ну что, давайте по чесноку. Единственное, что здесь держит, так это "белая" зарплата. Да, платят вовремя, копейка в копейку, без задержек. И ДМС со стоматологией – это, конечно, приятно, хоть зубы можно подлечить за счет конторы. Ежегодная индексация зарплаты тоже есть, это не обман. И премии бывают, но об этом позже. Офис, конечно, на высоте, виды из окна впечатляют, особенно утром, когда солнце встает над Москвой-Сити. Ты сидишь, смотришь на этот пейзаж и думаешь: "Вот она, успешная жизнь". Но...

Подробнее >>

За всей этой "красотой" скрывается такая гниль, что аж тошно. "Молодой коллектив" – это просто ширма для бешеной текучки. Люди приходят, выгорают за пару месяцев и сваливают, потому что никто не выдерживает такого темпа и такого отношения. Тебе обещают "рост и развитие", а по факту ты просто пашешь за троих. Моя работа, например, заключалась в автоматизации складских систем. В июле 2024 года нам дали проект по внедрению новой роботизированной линии для крупного клиента. Обещали огромные премии за...

Подробнее >>