Комитас

Работаю в HR в Comitas уже больше года и могу сказать, что здесь нет ощущения работы ""для галочки"". Вакансии нам руководители подразделения формулируют понятно и честно, без лукавства и обещаний золотых гор, поэтому кандидаты понимают куда идут и почти не бывает разочарований на старте. Это сильно экономит силы рекрутерам и уменьшает текучку.
Адаптация построена следующим образом: новичку дают достаточно времени на то, чтобы влиться в процессы, есть поддержка и контроль со стороны HR: регулярные встречи с новым сотрудником и его руководителем, запущена программа наставничества. Есть битрикс и инструкции, есть обучение для новичков. Помогает также наличие базы знаний, где собраны ответы на частые вопросы, так как продукт у компании не простой, и не всем легко быстро разобраться. С этим всем новички быстрее включаются в процесс, ну а HR получает возможность заниматься не только оперативкой, но и развитием персонала. Атмосфера внутри тоже важна: коллектив дружный, атмосфера позитивная и поддерживающая практически во всех подразделениях. Новеньких никогда одних не бросают, особенно если проект сложный.
Финансовая сторона тут на хорошем уровне. Зарплата приходит точно по графику дважды в месяц, все в белую, оформление официальное. Телефонную связь компенсируют и 50% от стоимости парковки личного авто, это мелочь, но приятно. Для HR заметный плюс, что руководители готовы слушать наши рекомендации, подключаются к инициативам, не перекидывают на кадры все проблемы . Отлаженные внутреннние коммуникации - это всегда хорошо.
Из минусов... ну все по стандарту, наверное. В пиковые периоды нагрузка повышается, иногда приходится задерживаться. Хотелось бы чуть больше гибкости в графике. Еще один момент - внутренние меры контроля многим кажутся избыточными, хотя мне лично это не мешает вообще, но тут кто к чему привык..

в пиках работы остаемся дольше, мероприятия не планируются своевременно