В HR веду поток кандидатов. Что ценю, вакансии руководители описывают честно и конкретно, без ""красивых слов"". На собеседовании потом не ловишь удивленных взглядов, люди понимают, куда идут и чем будут заниматься. Это экономит время всем, и адаптация проходит быстрее.
Не увидела
В HR у нас упор на адаптацию и удержание: welсome-день, чек-листы, наставники, обратная связь после испытательного. Проводим мероприятия, внутрикоммуникации живые, порой даже руководство подключается. По зарплате и документам все стабильно, системно и структурированно. Как по мне, HR-инициативы тут никогда не лежат мертвым грузом, а доходят...
Нет
Мы на рынке давно, когда стало нужно расширяться мы поняли, что склад тоже требует соответствующей оптимизации. Ее нам предоставила компания КОМИТАС: Ваши специалисты предложили нам любопытное решение- глубинные стеллажи с автоматич.шаттлами. Как итог - ускорили с помощью новой системы все складские операции и складское пространство...
Нет
Работаю в компании уже год в должности инженера-проектировщика. За это время сложилось полное понимание всех рабочих процессов и условий. Хочу отметить, что к материальной стороне вопроса претензий лично у меня ноль, оклад достойный, а система премирования, привязанная к индивидуальным KPI, действует прозрачно и регулярно поощряет...
Мне некомфортен опен-спейс
Работаю в КОМИТАС чуть больше полутора лет, пришёл в декабре 2023 года в отдел HR. За это время было много всего — и внедрение новых инструментов, и сложные адаптации, и кризисные моменты с наймом, когда сроки горели. Но главное — здесь реально ценят инициативу. Мы запустили welсome-день в офлайне, разработали свои чек-листы для новых сотрудников, сделали систему наставничества. И всё это не на бумаге, а работает. Новички не теряются, всегда есть кому подсказать и помочь. Руководство не просто подписывает...
Иногда слишком много задач одновременно. Бывает, что приходится сидеть дольше из-за подготовки к общим мероприятиям или отчётам. Но при этом никто не давит, и если реально тяжело, можно сказать напрямую — услышат. В остальном — редкий пример компании, где слова про команду и вовлечённость не просто лозунги на стенах.
Работая в HR, я вижу компанию изнутри и сталкиваюсь с потоком кандидатов каждый день. Первое, что выделяется, честное описание вакансий. На собеседованиях не приходится ""объяснять за красивую картинку"": кандидаты знают, куда идут. Это сильно экономит время рекрутера и уменьшает процент разочарований после выхода. В долгосрочной...
высокая нагрузка в пиковые периоды
Работаю сервисным инженером в «Комитас» уже второй сезон, и скажу прямо — организация реально подстраивается под реальную жизнь на выезде. В июне я ездил на ремонт линий в два удаленных филиала, заявки были горой, но благодаря наличию склада ЗИП все расходники и детали оказались под рукой. Учет ведется по артикулам, так что не теряешь время в поисках мелочевки. 28 июня пришлось срочно заменить насос на одном объекте, за десять минут получили деталь, и работа завершилась в тот же день....
Минус один — иногда на выдачу деталей образуется очередь на 5–10 минут. Если заявок мало, это не мешает, но в сезон такое небольшое торможение может напрягать. Иногда приходится ждать, пока другие коллеги заберут свои позиции, и это слегка замедляет поток работы. Но это мелочи по сравнению с тем, что все необходимое всегда есть и оперативно учитывается.
Работаю в COMITAS уже второй год и это место стало для меня настоящей школой жизни. Пришел сюда как инженер-робототехники и за это время научился не только решать сложные технические задачи, но и находить подход к людям, быть гибким и открытым новому. Первое, что поразило – масштабы...
Не всем подойдет такой ритм работы
Ну что, давайте по чесноку. Единственное, что здесь держит, так это "белая" зарплата. Да, платят вовремя, копейка в копейку, без задержек. И ДМС со стоматологией – это, конечно, приятно, хоть зубы можно подлечить за счет конторы. Ежегодная индексация зарплаты тоже есть, это не обман. И премии бывают, но об этом позже. Офис, конечно, на высоте, виды из окна впечатляют, особенно утром, когда солнце встает над Москвой-Сити. Ты сидишь, смотришь на этот пейзаж и думаешь: "Вот она, успешная жизнь". Но...
За всей этой "красотой" скрывается такая гниль, что аж тошно. "Молодой коллектив" – это просто ширма для бешеной текучки. Люди приходят, выгорают за пару месяцев и сваливают, потому что никто не выдерживает такого темпа и такого отношения. Тебе обещают "рост и развитие", а по факту ты просто пашешь за троих. Моя работа, например, заключалась в автоматизации складских систем. В июле 2024 года нам дали проект по внедрению новой роботизированной линии для крупного клиента. Обещали огромные премии за...
Устроился инженером сервисной службы. Выдали новый автомобиль со всеми инструментами. Прошел дополнительно
Объекты клиентов расположены даже за пределами Московской области