нет
Тут не нужны специалисты! За последнее время потеряли много ценных специалистов, подбираемые дирекцией по персоналу "родственники и друзья" за "большие" зп верно и
зп 2 раза в месяц
Тут не нужны специалисты! За последнее время потеряли много ценных специалистов, подбираемые дирекцией по персоналу "родственники и друзья" за "большие" зп верно и
Разве что ходить и хвастаться что ты делаешь детальки для космоса
Ира никонова нормировщица, овца которую еще свет не видел, такую на парашу только, был бы нормальный завод давно бы выгнали, рябкова клава директор по персоналу, та еще кура, а так в целом ищут лошков чтоб москичей обрабатывали
Горьким опытом , учат себя ценить
Неуважение к сотрудникам. Несправедливость. Некомпетентность. Непрозрачность. Не входящие в должностную инструкцию обязанности. Не правильная расстановка приоритетов. Не желание слушать. Не понимание того , что сами требуют. И можно так долго продолжать. Кто желает получить тяжёлый горький , но...
нет
(Задонская Ольга HR) научите нормально разговаривать эту женщину,общаться с ней крайне неприятно.Даже страшно подумать какие работают там сотрудники!
Близость к метро и белая зарплата
Руководитель проекта по энергетике полный 0 как инженер и менеджер. Инженеры не нужны Нужен послушный скот. Аштаев- чабан.ему в горы баранов пасти, а не людми командовать.На каких помойка Москвы собирают подобных тупиц .Загадка
на собеседовании разговоры с HR - ни о чём, не понимает кого ищет или делает вид, что ищет. Делайте вывод, компания - "дно", цель - раздербанить оставшееся имущество, освободить земельные участки в Москве и продать. Работники здесь не нужны!
Как минимум назрела проверка трудовой инспекции , как максимум прокуротуры!
Нету
Много. Как человек с железными нервами - тут как на подбор управленцы провокаторы и кровопийцы. Требуют много , платят мало. Производство перенесли в Першино, там вообще тихий ужас. Знакомый проработал там меньше пол года , на участке чпу , говорит...
Сплошной обман заказчиков "продукции". Всё литьё-дерьмовый китай с перебитыми шильдиками. Сами ездят в Китай за ним. Оборудование в цехе 50х годов прошлого века. При приёме на работу обещают зарплату 30-40 т.р., но на деле для этого надо работать сверурочно, по...
Не платят обещанные премии - платят только "своим". Если у вас нет блата делать там нечего. Обманываю на собеседовании, договор вам не принесут долго а когда ринесут вы расстроитесь. Половина коллектива откровенно вредит работодателю за то, что те мало им...
Постоянно мелькает в газетах по трудоустройству и сайтах по поиску работы, хороший евроремонт в помещении с офисной мебелью.
Странные методы подбора персонала. Прислал резюме. Пригласили на собеседование, "ваше резюме подошло". На "собеседовании" менеджер по подбору персонала только проверила документы - паспорт, трудовую книжку, диплом, потом...
Расположена удобно к метро.
Проходная компания с тяжёлым микроклиматом. Кадры держаться не более года. Компания, которая не уважает и не ценит своих специалистов. Нет основательности. Ещё раз - очень тяжёлый микроклимат, неуважение со стороны руководства к людям, работающим в компании НПО Наука, и...
Близость к метро, сравнительо либеральный график работы, непосредственное молодое руководство среднего звена, перешедшее с другого предприятия.
Пожилой коллектив, отсусвие нового оборудования и какх-либо карьерных перспектив. Отдельные неадекватные представители старшего поколения...
Белая зарплата и всегда вовремя. Центр Москвы Приличные офисные помещения и достаточная оснащенность оборудованием. На должности инженеров берут, по-моему всех, кто пришлет резюме. Зарплаты не те, чтобы выбирать. Студент-старшекурсник может поднабраться опыта и...
1)Социального пакета нет. Если не считать таковым совковую медсанчать, в которой можно обслуживаться в рамках ОМС. 2)Зарплаты очень низкие. Если тариф не пересмотрели (а вряд ли его пересмотрели) оклад младшего инженера-конструктора - 17 тыс. Ведущего - 25. Остальное - надбавки....
Близко к метро, помещения (был только в переговорной и в коридоре) приличные, сделан ремонт. Опубликовал на сайте резюме, на следующий день мне позвонила бойкая девушка-менеджер по подбору персона
Менеджер по подбору персонала вообще не понимает, кого она ищет и понятия не имеет о работе программиста. Очень понравилась ее реакция на фразу "Низкоуровневый язык программирования". Почитать хотя бы википедию на данную тематику она не удосужилась. Также странно было услышать...
1)Неплохая школа, если пытаться что-то делать. Но перспектив нет. 2)Близко к центру, шаговая доступность от метро. 3)Хорошие, оснащенные мебелью и техникой офисные помещения. С производством похуже.
1)Низкие зарплаты. Вилку зарплат указали правильно, плюс-минус пару тысяч. Есть надбавки, которые, однако, распределяются не равномерно и очень сильно зависят от желания руководства среднего звена их «пробить». Премий долгие годы не было вообще. 2)В целом, пожилой и демотивированный коллектив. Моя
Близость к метро. Вспоминаю, что-то хорошее о этой компании и не могу вспомнить.
Зарплаты почти не индексируются. Прибавили только в некоторых цехах, рабочим, а то совсем разбегутся. Оклады итр очень низкие, да и у других, кроме начальства, тоже. Странная кадровая политика...Выживают хороших специалистов, а принимают абсолютно далёких от производства людей. Это касается руководс
нету
все очень печально
Плюсы перечислить проще, так как их не много. Основной плюс – хороший коллектив (кому как повезёт). Второй близость от метро. Для студентов нормальная стартовая площадка, чтобы набрать опыт после сдачи...
Предприятие соответствовало бы своему низкому уровню организации и оплаты труда, если бы не угнетение сотрудников ужесточением норм, правил, постоянной перетасовкой управляющего персонала, которое отражается на очередных новых ужесточениях и требованиях. : Низкая заработная плата, почти нулевой
Плюсов не так уж много, но найти можно: 1) удобно добираться-м. Белорусская рядом; 2) з/п всегда вовремя и 2 раза в месяц; 3) з/п у рабочих в целом приемлемая-около 40-45 р, от...
Основной минус-разруха. Если административный корпус еще вполне себе не плох, то производство это МРАК! Нет даже примитивного инструмента, станки, оснастка, почти все хлам полнейший. При том что деньги есть: продукция стоит весьма дорого и 2/3 конторы в аренду сдано! Отдельная...
Шаровая доступность от метро.
Постоянно проводят реорганизации. На работных сайтах с плановой периодичностью появляются вакансии бухгалтеров. Ситуация в стране непосредственно отражается на всех без исключения фирмах, в том числе на ОАО. Убытки и долги - реальность. А рост и развитие - блажен, кто...
Как бывший работник и руководитель отдела главного энергетика могу озвучить следующее: 1) Компания динамичная, если Вы хотите просто прийти и отсидеть положенные 8 часов - Вам не сюда; 2) Вовремя п
1) Для получения результата требуется приложить большие усилия (приходилось продавливать и пытаться ускорять лиц принимающих решения в ТД); 2) Технический директор настоящий политик (и это не комплимент), тяжело с ним работать; 3) В связи с переносом производства в Першино могут потерять ценнейшие...
Платят за вынужденные переработки, Такой коллектив - это мечта, Выплаты зп без задержек
Увольняют по собственному желанию:(