PepsiCo – крупнейший в России и второй по величине в мире производитель продуктов питания и напитков с годовым объемом продаж более 65 млрд. долларов. Ключевые направления бизнеса компании – Frito-Lay (закуски), Quaker (зерновые продукты и каши), Pepsi-Cola (газированные и негазированные напитки), Gatorade (спортивные и функциональные напитки) и Tropicana (соки) представлены в 200 странах.
PepsiCo в России – это более 40 производственных площадок, 60 дистрибьюторских центров и 25 тыс. сотрудников. А также хорошо известные и узнаваемые бренды: «Lay’s», «Cheetos», «Хрусteam», «Я», «Фруктовый Сад», «Тонус», «Pepsi», «Lipton», «Mirinda», «7 Up», «Аква Минерале», «Adrenalin Rush», «Русский дар», «Домик в деревне», «Чудо», «БиоМакс», «Имунеле», «J7», «Любимый сад», «100% Gold», «Родники России», «Агуша», «Здрайверы» и многие другие.
Карьера в PepsiCo – это безграничные возможности для талантливых людей, готовых к развитию, способных сделать наш бизнес успешным и настроенных на улучшение всех сфер жизни, в которых мы работаем! PepsiCo входит в десятку наиболее привлекательных и востребованных работодателей по версии LinkedIn (самой популярной социальной сети для поиска и установления деловых контактов).
Вся деятельность PepsiCo строится на принципах устойчивого развития. Мы реализуем глобальную стратегию «Ответственно к цели» (Performance with purpose) в каждом регионе с учетом особенностей местного бизнеса. Предлагая потребителям вкусные и полезные продукты питания и напитки, фокусируясь на защите окружающей среды и создавая комфортные условия для развития талантов, мы верим, что наш финансовый успех неразрывно связан с ответственностью перед обществом и миром.
С первых дней работы в компании вы сможете решать интересные задачи и добиваться успеха. Мы не боимся наделять своих сотрудников полномочиями, уделяем особое внимание качеству руководителей и используем системный подход к оценке личной эффективности. Сотрудники нашей компании оцениваются по двум равнозначным критериям: бизнес - результаты и вклад в управление человеческими ресурсами. Данный принцип, а также доступ к лучшим мировым практикам, участие в кросс-функциональных и международных проектах, использование современных инструментов обучения являются важными составляющими профессионального и карьерного развития в PepsiCo.
В PepsiCo можно оставаться собой, сохранив верность собственным убеждениям, увлечениям и образу жизни, и при этом в полной мере ощущать причастность к общему делу. Мы считаем, что разнообразие возможностей, навыков и точек зрения позволяет добиться наилучшего результата. Принцип «Разнообразие и вовлечение» закреплен в наших ценностях и модели лидерства. Мы стремимся к гендерному равенству среди менеджерского состава и добиваемся баланса между работой и личной жизнью. Система наград и поощрений позволяет признавать достижения каждого здесь и сейчас, а вовлечение и признание индивидуальных различий определяют корпоративный стиль поведения и работы.
Наш бизнес продолжает динамично расти, поэтому мы будем рады видеть в своей команде профессиональных и неравнодушных людей со свежим взглядом и новыми идеями!
Добро пожаловать в семью PepsiCo!
Красиво стелят
Позвонила девушка,просмотрев моё резюме и вызвала на собеседование.Я отпросился с работы-т.к зарплату обещали больше -решил сьездить. Потратил день своего времени,
Вежливость сотрудников до момента, когда вы попадаете в склад
как прошёл мой первый рабочий день в компании " Pepsiсo" в подразделении " Вимм Биль Дан". С самого начала хочу написать, что если этот отзыв читает кто-то нибудь из руков
Их нет !
Обманывают на деньги и не краснеют,уволилась так за полный месяц бонусы пришли всем 11к а мне 3 к и объяснили ну показатели по Курску не выполнили и у тебя их сняли так как ты увольняешься!нормально деньги в карман положить чужие...
нету
Всем привет, уважаемые, есть кто работал в пепси и заболел или подхватил какую нибудь инфекцию, просьба отписаться , т.к. мой друг работал в этой компании и подхватил инфекцию, после которой слег в больницу, хотим на них подавать в суд, ищем...
У компании в целом плюсов НЕТ (стабильная з/п, ДМС и прочее плюсами не считаю - в компаниях такого уровня это НОРМА). Неплохой полигон для тех, кто хочет научиться: гиперстрессоустойчивости; умению...
За 6,5 лет прошёл несколько ступеней вверх; если бы стучал и лизал все подробности, ступеней было бы больше (или столько же - никакой гарантии эти процедуры, в общем то, не дают). Руководство с Российской стороны (до топов) - на 90%...
Их просто нет.
Какие могут быть положительные стороны если я работаю на дистера в г.Тихорецк. У нас нет ни служебного авто, ни каких плюсов з/п по черному. ТСМы у нас их двое +ТС на восемь торговых, шефов дохуя а толку ноль. Вы знаете,...
З/П
Проработал там немного, но этого хватило. Супервайзер по правому берегу вообще не адекват, все его чо то боятся,хотя он не чего из себя не представляет.Возомнил себя главной шишкой,и ведет себя так, буд-то ему все дозволено.Угрожать,оскорблять и унижать он может, а...
Крупная западная компания, есть перспектива роста. Но я проработала три месяца, поэтому не могу многое сказать. По описанию других сотрудников - все так, как должно быть в корпорации для тех, кто...
Будьте осторожны, если нанимаетесь на должность Junior analyst в отдел iSales (PepsiCo-Вимм-Биль-Данн, Москва) - это внештатная позиция со сдельной оплатой. Может получиться такая ситуация, что объем работы снизится до такого уровня, что вам заплатят в несколько раз меньше оговоренной суммы.
Хорошо обещают
Задерживают зарплату,не выдают договор,при увольнении не в состоянии,как положено,СРАЗУ вернуть трудовую и зарплату.Последнюю даже выплатили не полностью а только половину.
нет
откликнулась на вакансию, думая, что откликаюсь на вакансию крупной и серьезной компании Пепсико. Через неделю позвонили и пригласили на другую вакансию. Несколько дней не могли выслать описание той самой другой вакансии. Кадровички скрывают ВСЁ: обязанности, зарплату. Неужели это так много...
Чистота на предприятии!
Слава Минкин, усатый дядечка - самое слабое звено во всех коллективе. Профнепригоден и мелкий жулик. Таскает откаты для себя и руководителя с фирм подрядчиков. Очент нахален и самоуверен - по сути жалкое %удалено%!
Название компании звучит громко и не стыдно работать в ней , полный соц. пакет индексация заработной платы.
В компании процветает воровство в крупных размерах со стороны руководителей .Пример прост в лице технического директора Зубова А Н создав в 2006 подрядную компанию Авангард-сервис которая зарегистрирована на частной квартире в городе Кашире по адресу ул Победы дом 3 кв...
В целом выглядит приближенно к европейскому предприятию! Приятная столовая.
Ненормированный график сильно портил впечатление о работе! Основной гнус и жулик в филиале Домодедово - это Дмитрий Творогов. Усатый клоп по сути во всем нарушает устав Пепси! Курирует всякие шараги поставщики - строители - производители низшего пошиба - которые с...
Реализуем Каркасно-тентовые торговые конструкции. (зонты торговые, палатки, шатры.) ЧТУП «КИСМАН» является успешной компанией, специализирующейся на производстве тентов любой сложности и различн
Реализуем Каркасно-тентовые торговые конструкции. (зонты торговые, палатки, шатры.) ЧТУП «КИСМАН» является успешной компанией, специализирующейся на производстве тентов любой сложности и различного назначения (тенты к: зонтам, палаткам укрытием ( различных производителей ) спец техники, сельск
Название престижное:-)78
Безразличие руководства страшное...сто начальников, а толку ни от одного нет....зарплаты копеечные... трудовые договора не предоставляются, компенсация гсм составляет 4 тысячи руб. на месяц .и это когда литр бензина стоит 36 рублей ...позор!!! Нищая стремная компания!!!! И руководство там все...
Широко известная компания, известный и узнаваемый бренд.
Безразличное отношение к соискателям. Очень долго рассматривают отклики. Не могут толком ответить на вопросы. Предлагаемые зарплаты очень и очень низкие, да ещё и неофициальные.
PepsiCo - американская транснациональная корпорация, звучит сильно, не правда ли? На практике речь идет об обычной шараге, в которой работают не высококвалифицированные зарубежные и Российские специалисты, а как раз наоборот, какой то бестолковый сброд, отрепья, не иначе как худшие люди,...
Коллектив Коллектив Коллектив Соц пакет Авто
Уважаемые дамы и господа! Резюме всех ваших сообщений касаемых департамента продаж - это время! Вот оно как раз и показало - профессионал ваш гражданин из Можайского района (Лобанов С.Е.) или нет))) Результат - он уволен 29 мая 2013г за не выполнение...
Если для вас Начальник и Хозяин - слова синонимы, то здесь вас ждёт карьера!
Полный беспредел как со стороны Господ, так и со стороны подвластных им (бизнес партнёров, HR). В общем Россея-Матушка! Пепсовской корпоративной культурой даже не пахнет.
нету
Руководство просто быдло,госпожа Строева так вообще ох...а,мутят по страшному,деньги с териториальным менеджером берут себе в карман,уважения нет,Комков(тер менеджер)и Строева (супервайзер)подставляют по страшному,главное свою попу прикрыть,ужасная контора
ИНТЕРЕСУЕТ ВСЯ ИНФОРМАЦИЯ О (удалено). Кто обладает любой информацией об этом человеке,прошу звонить (удалено)
Очень плохой человек
Нет
Нач отдела кадров интеркрос опт решает свои личные вопросы с нач без-ти против любовниц мужа. Повреждаете авто средь бела дня,о чем сознается в полиции. Уж им не до работы.
Были, уже нет.
Был филиал, стал филиальчиком. Люди бегут, даже в то время, когда в стране кризис. Директор, просто идиот. Он ещё и сотрудниц трахает. На работе не поймать, она постоянно на больничном, постоянно за нее работают другие.
Из достоинств только то, что работаешь через агенство!
Супервайзер вообще свои обязанности не выполняет, перекидывает все на сотрудников.Как он пришёл на эту должность, начался дурдом , продажи упали... Зависит от мнения торговых,сам решить ничего не может.проводит собрания каждую неделю,причём ведется на английском языке,и заставляет пересказывать .. Ш
Официальное трудоустройство
Их масса,отвратительное отношение руководителя Корсакова Михаила к сотрудникам,не отпускает за свой счёт по личным делам,не может связать двух слов, руководитель не соответствует своей должности,свою работу переваливает на сотрудников,текучка кадров,при увольнении по закону,с отработкой в две недели
Рабочий коллектив. Белая зарплата.
Руководство в лице Киселева абсолютно нулевое.Такое впечатление что никакого опыта и их поставили чтобы развалить завод..Все среднее звено руководства поменяли на блатных и сговорчивых.Старых работников под любым предлогом увольняют и берут молодых с низшим разрядом.А потом получают премии за экономию...
Работа не бей лежачего, монатонная. График и социальный пакет, карьерная лестница.
Ростов выше определённого уровня только для своих. НЕ ВСЕГДА ВЫПЛАЧИВАЮТ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВЫХОДЫ И Совмещения. Высокомерие в высших эшелонах на пределе.
Хороший соц. пакет: ДМС. Отпускные, больняки козырно оплачивают (выходить на работу с них нет никакого желания) 40-50т.р. в месяц зарабатывать - реально
Готовьтесь попасть в АДскую мясорубку. В расход и изнеможение уходят даже спортсменчики. Сначала дневные смены, так сиськи помять за мелочную зп. Потом ты обязан пахать по 14 часов в полном движение(выработку никто не отменял, овощам не место здесь), в тяжелой спец...
Зп платят во время или раньше на карту пример 38 с выполнением плана у торгового агента Соц пакет хороший , страховка, дмс нет если не руководство
Мясорубка жесткая- что это?Это Торговый агент! Начальство само не знает что им нужно, кидают из одного в другое, нужно быть сразу везде во всех точках! Команда Кулёминой Галины , это когда начальник самодур, региональный Гарифьянов Тимур высокомерный тип. Но и другие не...
Нет
Плохое отношение к сотрудникам двойные стондарты
Все сидят на откатах
Даже не стесняются
Хорошая компания,логан или сандеро служебный для тп и фокус для ТМ, для директоров Мондео, гсм карточка , ДМС, сотовая связь, индексация зп ежегодная плюс прибавка по результату работы за...
в самую дырочку,руководители филиалов очень часто к себе ТМ берут дебилов или умственно отсталых, желательно из глухой деревни,и воспитывают под себя как родных деток,чтобы все делали без лишних вопросов и молчали,живой пример: Помните Огурцова из реутов тв ? http://i.zbp.ru/tv/img/e9970e1a8d3f3dd.
Не идите туда работать если вы не хотите быть угнетенным рабом.Обещают золотые горы а на деле все иначе. Товар на складе очень хрупкий , а вычитают за все что можно , хотя в любых других складах обычно это просто списывается....
Стабильная низкая зп.
Стабильное хамство и неприязнь ко всем! Савина Оксана крайней меры психованный руководитель, печется только о себе, своем достатке. Все делает только для своей выгоды и выгоды своих подрядчиков. Остальные люди для не люди, а рабы. Лучше с ней не встречаться...
Читая отзывы я удивлена, т к я работала в компании с 2015-2016 год в отделе доставки. На тот момент тесно общалась с разными отделами, особенно с торговым отделом. Такое чувство,...
Переработки
Добрый день, хочу оставить свой отзыв о работе в компании Вимм-билль-данн,которая находится по адресу Рязань ул.Чкалова д.72Проработала я в этой организации 11.5 месяцев, оператором,или телесейлером как они называют.Офис находится в одном здании с роспродуктом,в одном кабинете,база общая,в мои обяза
Полис ДМС
Работа на производстве тяжёлая, долго всё равно не продержитесь. Выше старшего оператора наврятли продвинешься. Работаешь за себя и за того парня
Зп 35 тысяч...полное убожество, уровень дно днищенское
Нет
Зп 42-45 тысяч в Москве.... За то что въебываешь на заводе это нормально? Как для меня показатель того что с компанией лучше не связываться
Компания полный остой стала. Что было раньше, от нее не осталось совсем. Выдумывают постоянно какие то штрафы, недостачи, списывают все на водителей. Сами начальники не за что не отвечают. Если недостача товара, то работник сам должен отвечать и искать товар....