мосэнергопроект
Страна: Россия
Сфера деятельности: Бизнес
Даже не знаю с чего начать... Вступив в содружество с ТЭК Мосэнерго... 1. Премии, что составляют весомую часть заплаты перестали выплачиваться. О кварталках, 13й и других видах поощрения я даже не заикаюсь. Объясняется это тем, что был создан и расширен плановый отдел, куда наша треть зарплаты была самым наглым образом и отправлена. В довесок всех проектировщиков стали "обвинять" в несоблюдении графиков на проектирование (про абсурдность их составления вообще лучше воздержаться) + Элементарно нет денег на обычные ручки, экономят даже на этом. Не говоря уже обо все, что обещается на праздники, а потом просто забывается; Что касается "дорогу молодым", тут на этом поставлен крест. Понятие молодой специалист там скорее как проказа. Ни материальной поддержки, ни повышений ни в знаниях, ни в окладе. Считаю, что учить там не желают (конечно за исключением всего лишь нескольких человек, способных и жаждущих это сделать, им отдельное спасибо, долгих лет и удачи). Что касательно материальной стороны, ответ один "а зачем повышать? Тем более девочек, все равно в декрет скоро уйдут" (цитата одного начальника отдела). В дни отсутствия наших премий (начиная с августа месяца 12-го года из-за неудачно прописанных договоров на работу нашим начальством) произошли еще более удивительные "улучшения" наших условий: 2. Замена имеющихся 19дюймовых квадратных мониторов на... 19дюймовые вытянутые мониторы не лучшего качества (инженерам). Зато у кадрового отдела и иных представителей неинженерной расы на столах красуются прекрасные моники 22 и более дюймов. Спрашивается, за коем они им? Что бы форумы читать удобнее было или фильмы смотреть? 3. Введена политика тотального надзора. В базе теперь отмечается не только во сколько ты включил и выключил ПК, а на проходной ты зашел и вышел, но и каждый этаж теперь оснащен примерно 4-мя пикающими дверями! Упикаешься пока до WC дойдешь... А все комнаты утопают в этой чарующей мелодии открывающихся дверей... В общем как и следовало ожидать, молодежь и все те, кто еще в состоянии поменять работу это либо уже сделали либо уже написали заявление. (Работающие пенсионеры и люди-год-до-пенсии, следовательно, сидят на попке ровно и погрязли в сплетнях о происходящем). Из моего отдела 7 из 10 человек моложе 40 ушли, остальные это 55+. Делаем выводы, желаю удачи! З.Ы. Про контингент 70+ я не говорила еще? А там таких много со всеми выползающими характеристиками...
Отзывы о компании
Отзыв сотрудника Антоша Центродорпроект о компании мосэнергопроект
- Аноним 2024-07-08 14:02:02 2 254
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Моё мнение: вор Чапурин набирает лохов проектировщиков . не тратьте свое здоровье на больных обманщиков.
Отзыв сотрудника Михаил о компании мосэнергопроект
- Аноним 2023-12-09 16:47:34 2 270
Положительные стороны
Условия работы
Отрицательные стороны
Некомпетентность руководства
Отзыв сотрудника Аноним о компании мосэнергопроект
- Аноним 2023-09-06 15:42:25 2 142
Положительные стороны
Кому-то удобно добираться. Стабильность гос.конторы. Больничный выплачивается, есть внутреннее распоряжение
Отрицательные стороны
Столовки нет своей, корпоративного транспорта. При увольнении не выплачивается биллинговая премия (ежеквартальная) или если узнают, что человек собирается уходит
Отзыв сотрудника Мария о компании мосэнергопроект
- Аноним 2023-07-25 18:34:34 2 237
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Руководство
Отзыв сотрудника Аноним Аноним о работодателе мосэнергопроект
- Аноним 2013-02-11 20:11:43 3 243
Положительные стороны
Работа до 17-15, в пт. до 16-00. Наличие своей столовой. Недавно открыли доступ к USB! Заменили жужжащие системники на бесшумные.
Отрицательные стороны
Даже не знаю с чего начать... Вступив в содружество с ТЭК Мосэнерго...
1. Премии, что составляют весомую часть заплаты перестали выплачиваться. О кварталках, 13й и других видах поощрения я даже не заикаюсь. Объясняется это тем, что был создан и...
Информация
Постоянно в развитии!
Зачем писать отзывы?
Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!
Добавить отзыв