РУСХОЛТС

Своевременная выплата з/п без задержек, лояльность руководства на отсутствие на работе по уважительной причине

Подробнее >>

З/п абсолютно не конкурентно способная, индексации нет, поддержки в рабочем процессе от руководства нет. Скандалы, интриги, расследования- это все, что интересует руководство на рабочем месте.

Подробнее >>

Белая зп и платят без задержек.

Подробнее >>

Зп не индексируется сколько бы вы не проработали. Если вам обещают платить премию ( она как бы входит в оклад) не верьте, платить премию не будут под разными предлога

Подробнее >>

Работы много. Понтовая переговорка отделанная деревом, но пусть это вас не вводит в заблуждение. Офис просто обычный обшарпанный офис.

Подробнее >>

Много работы, очень много. Вас выжмут как лимон и выбросят. Переработки постоянные, работа очень стрессовая - поэтому вакансии постоянно открываются.

Подробнее >>

-можно всегда отпроситься по своим делам
-очень удобное расположение компании-недалеко от центра
-близость к метро - 5 минут от метро
-белая з/пл на карту хорошего банка

Подробнее >>

-бесконечные тупые празднования дней рождений всех почти 50 сотрудников каждую неделю
-непонятные обязанности сотрудников
-небрежное отношение непосредственного руководителя
-разводят непонятный штат сотрудников и каждый "ничего не делает"
-вроде и белая з/пл, но денег в целом платят мало
-ника

Подробнее >>

Удобное месторасположение (3 минуты от метро Черная речка), дружественный коллектив, стабильность работы компании, креативный руководитель компании, возможность роста, инициатива приветствуется. Не ушла бы, но уход за ребенком потребовался.

Подробнее >>

Не четко выражена структура подчиненности, вообще, есть проблемы с кругом функциональных обязанностей (кому-то удобно, т.к. если выполняешь все свои задачи, тебя особо не контролируют, но я бы предпочла жестко очерченный круг задач). Хотя, возможно, именно это позволяет сотрудникам "выходить" ха...

Подробнее >>

Sky is limit! Этим все сказано...
Читал отзывы, где бывшие сотрудники страдают от того, что у них нет четких обязанностей - улыбнуло. Народ, а что вам не нравится? По-моему, о такой...

Подробнее >>

Чрезмерная терпимость первых лиц компании к тем, кто не может и не хочет работать так, как этого требуют жесткие условия конкурентного окружения.
Все остальное - следствие этой чрезмерной терпимости и никому не нужной "доброты"....

Подробнее >>

Широкий ассортимент закупок, интерес и стремление поставщиков к сотрудничеству с Русхольтс. Множество IT-решений, облегчающих аналитику и планирование для закупщика. Почти свободный график работы, воз

Подробнее >>

Малое количество корпоративных мероприятий, как досуговых, так и обучающих. Стремление к гибкости по отношению к клиентам часто вызывает необходимость авральных работ и "трудовых подвигов". Сложности с парковкой в районе бизнес-центра. Удаленность складского комплекса от основного офиса. Отсутствие четких документированных процедур,...

Подробнее >>

стабильная зарплата
есть адекватные, добрые люди, с кем приятно работать
можно набрать опыт, работать когда уже нигде не берут
компания стабильная, многие работают по 10-15 лет

Подробнее >>

в работе сервисной службы присутствует самоуправство и нарушения трудового законодательства: просьбы задержаться, выйти дежурить в выходной, без какой либо оплаты работы в выходные и праздничные дни (за отгул)
ездить нужно на своей машине, возить запчасти, оборудование
премии и доплаты зарубаются на корню,...

Подробнее >>