ООО "Южная нефтяная компания"

Положительных сторон практически не наблюдалось. Единственное - это люди, устроившиеся туда по несчастью.

Подробнее >>

Самая не благоприяная, не порядочная, самая ничтожная компания, которую только можно представить. Бардак везде и во всем. Тупое, не образованное руководство, плохо владеющее русским языком. Во всех документах, которые присылали, будь то приказ или служебка или еще какая ценная хрень,...

Подробнее >>

маленькая зарплата вовремя

Подробнее >>

Эта компания годами выкидывала специалистов (потому что ей нужны специалисты по распилу) из города Армавира (200 000 населения) и теперь в городе о ней дурной слух и ни

Подробнее >>

Близость к дому и стабильный маленький доход восьмичасовой рабочий день пятидневка

Подробнее >>

Условия труда и увеличить заработную плату

Подробнее >>

Зарплата не большая, но вовремя и без задержек.

Подробнее >>

Зимой при выходе из здания темно, в коридорах, и на улице. В производственных помещениях редко убирается. Двери в офисном здании не подписаны. По самому зданию идет трещина по двум этажам, причем трещина расширяется. От

Подробнее >>

Отношение к работнику, перекур 15 минут каждые 3 часа + час обеда

Подробнее >>

Продумать работу в зимний период времени

Подробнее >>

Что касается денежного вознаграждения, то с этим здесь проблем нет. Это, пожалуй, единственный плюс. Что обещают, то и платят.

Подробнее >>

Руководство, причём, на всех уровнях.

Подробнее >>

Транспортная доставка, правда работает она с пол года остальное время ремонтрируется. Обещание директора проложить асфальт, правда пока ждем.

Подробнее >>

Мало брусчатки и асфальта на предприятии. В столовой почему-то сидят по своим группам (кастам?) Нет обычной писчей бумаги. Вытягивают с архива (10-летние) и печатают на них. Трещина идет и расширяется по всему администрати

Подробнее >>

Возможность роста, высокий уровень заработной платы, комфортное место работы

Подробнее >>

Сделать зону для корпоративного питания сотрудников.

Подробнее >>

Доставка автотранспортом компании. Комфортабельные место работы

Подробнее >>

Оплата за переработанное время. Отношение руководства к сотрудникам

Подробнее >>

близость к дому, компьютерная программа, постоянные клиенты.

Подробнее >>

должен быть подменный у менеджера, т.к. график не выдерживается, в заслуженный выходной постоянно выдёргивают на подмогу то на одну, то на другую АЗС

Подробнее >>