СтиС-Воронеж

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

СтиС образована в конце 90х гг. Изначально она создавалась как торговая компания, но в 1999 году, изменив направление своей деятельности, СтиС открывает производство стеклопакетов в Саратове.

В условиях жесткой конкуренции саратовская команда СтиС взяла курс на сотрудничество с поставщиками высококачественного сырья и внедрение передовых технологий в соответствии с общепринятыми мировыми стандартами. Грамотная организация производства позволила добиться высоких результатов. Сейчас на долю СтиС приходится около 70% стеклопакетного рынка Саратова.

2004 год: запуск производственных линий в Воронеже и Краснодаре. Уже сегодня по мощности они превосходят первую, саратовскую, и позволяют оперативно выполнять проекты на Юге и в Центре России.

Добиться ведущих позиций в отрасли компании удалось во многом благодаря собственному стилю работы, основанному на четырех основополагающих принципах: профессионализм, ответственность, гибкость и динамизм.

За 7 лет существования из региональной фирмы СтиС стала ведущим игроком на российском рынке. На долю филиалов компании приходится от 20 до 60% рынка производства стеклопакетов в ряде регионов на Юге России, в Поволжье и Центральном федеральном округе.

Сотрудники компании разрабатывают, обеспечивают и предлагают заказчику оптимальный продукт, соответствующий всем предъявляемым требованиям и индивидуальным предпочтениям.

Сегодня СТИС активно работает по следующим направлениям:

• производство стеклопакетов для жилищного строительства на первичном (остекление вновь возводимых зданий), и вторичном рынках (замена традиционного остекления в уже построенных зданиях на стеклопакеты);
• фасадное остекление торговых, офисных, спортивно-развлекательных центров с использованием специальных видов стекол;
• производство стеклоизделий для транспорта, мебельной промышленности и бытовой техники.

Наши сотрудники – главная ценность СтиС. Только благодаря их слаженной, профессиональной работе, группа компаний добивается высоких результатов.

Мы поддерживаем атмосферу открытости и свободного общения между коллегами – это обеспечивает быструю адаптацию нового члена команды и его дальнейшее обучение.

Для нас главным критерием отбора сотрудников служит желание человека развиваться. Важна также мобильность, и способность быстро реагировать на изменения, поскольку наша компания известна своим интенсивным ростом.

Если Вы амбициозны, ответственны и инициативны, Ваше место – в команде СтиС!