ТрудЭксперт

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

Компания ООО "ТрудЭксперт" занимается проведением аттестации рабочих мест по условиям труда.

Аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. (ТК РФ ст.209)

Аттестация рабочих мест проводится в соответствии с Приказом  Минздравсоцразвития России №342н от 26.04.2011г.

Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда (ТК РФ ст.212). Аттестации подлежат все рабочие места работодателя. Каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет от даты завершения проведения предыдущей аттестации (Приказ Минздравсоцразвития России №342н от 26.04.2011).

Ответственность за непроведение аттестации.

Наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток (КоАП РФ ст.5.27).

Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение - влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет (КоАП РФ ст.5.27).

Аттестация рабочих мест снимет многие претензии к Вашей организации со стороны Госинспекции по труду при инспекционных проверках, в том числе поможет избежать уголовной ответственности при расследовании несчастных случаев на производстве (УК РФ ст.143).

Экономическая заинтересованность в проведении аттестации.

Проведение аттестации за счет средств ФСС. Предприятие может вернуть на эти цели до 20% средств, перечисленных им за предыдущий год в ФСС (Постановление Правительства РФ №1083 от 22.12.2011 и Приказ Минздравсоцразвития России № 113н от 10.02.2012).

Получение скидок (до 40%) к страховым тарифам, оплачиваемым организацией по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве. (Постановление Фонда Социального Страхования № 11 от 05.02.2002).

Обоснование льгот и компенсаций за работы с опасными и вредными условиями труда. Снижение при этом налоговой нагрузки на фонд заработной платы сотрудников предприятия (Постановление Правительства РФ № 870 от 20.11.2008).

Обоснование расходов, необходимых для дополнительного улучшения условий труда работающих (дополнительная спецодежда, средства защиты и пр.) с отнесением этих затрат на себестоимость продукции.

Обеспечение конкурентоспособности отечественной продукции на международном рынке, а также на внутреннем рынке после вступления России в ВТО.

Получение Заключения о соблюдении законодательных и иных нормативных актов об охране труда в Госэкспертизе условий труда РФ для получения лицензий на отдельные виды деятельности.

Преимущества работы в нашей компании - это стабильность, безопасность, высокая оплата, а самое главное-это постоянное развитие, движение вперед!