Компания Новый формат

 не заметил

Подробнее >>

 Имел неосторожность приехать на собеседование на должность в IT-отдел. Девушка из отдела персонала, которая вас приглашает, находится вообще не в Москве, а в Новгороде, более того, она понятия не имеет о требованиях, которые нужны. То есть, нет согласования, между так...

Подробнее >>

  Из плюсов полностью белая зарплата, карьерный рост присутствует.

Подробнее >>

 Ужасная контора. Людей в любой должности заставляют работать по 14 часов Нормальные люди хотят работать, но не выдерживают и увольняются. Постоянно присутствует хамство. Среди топ менеджеров и руководителей отделов люди за 40, которые работают по много лет , и кроме...

Подробнее >>

 Не заметила в отношении меня никаких плюсов.

Подробнее >>

 И так, сегодня мне позвонила ответственная за подбор персонала. Уточнила мой возраст. Претендовала я на должность помощника юриста. Сотрудница начала от меня требовать развернутого резюме (всю подноготную и даже неофициальный стаж), это касаемо моего неофициального опыта работы и обмана меня...

Подробнее >>

 Компания, как говорится, "на слуху"!

Подробнее >>

 Уважаемые соискатели! Если по каким-либо причинам у Вас была судимость даже в 1673 году (до Р.Х.), то всё равно не имеет смысла просто попытаться попасть в штат столь "уважаемой конторы"! Ответ будет прост: - "Такова ПОЛИТИКА бога компании"! Интересно, каким...

Подробнее >>

 Неизвестный

Подробнее >>

 Отдел кадров просто нет слов зачем выставлять вакансии если не нужны сотрудники , Два раза отсылал резюме звонил сказали перезванит в течении дня прошла неделя, хотя знаю что там с воровством проблема , сказал что знаю специфику хищения , так...

Подробнее >>

 не заметила плюсов.

Подробнее >>

 Это просто шок, проходила собеседование в «Бугров Бизнес-парке» менеджером по контенту, мало того, что задание на проверку дали огромное, я над ним сидела не один вечер, так еще время тянули, аргументируя тем, что у них мол «появились новые кандидаты». 2 месяца прошло, ни звонка, ни письма. А потом внезапно...

Подробнее >>

 Не известны.

Подробнее >>

 В отделе кадров не заинтересована в закрытии вакансий. Длительный поиск кандидата говорит о плохой компетенции HR- менеджера. Для нее главное не подбор персонала, а свои эмоции, амбиции. При разговоре с кандидатами раздражается, ведет себя высокомерно. Видимо плохо обучена и не любит общаться с людьми.

Подробнее >>

 Собеседование: в офисе в магазине в Бирюлево. Офис: возможно *нижегородский хай-тек*, стены из картона. Комната для собеседования: возможно это круто, что если ты вошел тебя спрашивают * на кого пришли* и через голову протягивают анкету. Комната маленькая...

Подробнее >>

 -

Подробнее >>