CONCEPT CLUB

Близость к дому, красивый офис. Перспективный сегмент рынка в своей отрасли.

Подробнее >>

Отношение к сотрудникам, уровень зп, отношения к труду. Добавить систему премирования и удобство рабочего графика.

Подробнее >>

Была удаленка 2 раза в неделю,ДМС, офис близко к метро, на тот момент лояльное руководство

Подробнее >>

График работы сменили-без удаленки и до 18-30 даже в пятницу, руководство устаивает «своих», нехватка сотрудников, один работает за троих,ДМС убрали

Подробнее >>

Работала в магазине Акула. Близость к дому, график 2/2, больше плюсов нет.

Подробнее >>

Зарплату, отношение руководства к сотрудникам. Когда работала нельзя было даже присесть во время рабочего дня. Зарплата за месяц вышла 12тысяч при графике 2/2

Подробнее >>

Нравится стильный, современный, качественный продукт, ценовая политика, возможность роста, компания делает мёд книжку за свой счёт

Подробнее >>

Сделать достойную заработную плату, увеличить бонусную часть, не экономить на штате магазина, так как это очень влияет на сервис

Подробнее >>

Хорошая окладная часть, обещали проценты от продаж как премию. Хороший большой коллектив, выдают форму по прохождении испытатльного срока.

Подробнее >>

Пробовала устроиться летом прошлого года туда. Не понравилось, что администратор предъявлял повышенные требования ко мне как к продавцу да и просто как к человеку. Администратор вроде Ольга. Сначала она начала гнать на меня по поводу моих волос (у меня они...

Подробнее >>

 Мне достался классный коллектив. Зп в срок, гибкий график, хорошее качество продукции: не стыдно предлагать.

Подробнее >>

 Не мечтайте о премиях. Аналитический отдел сделает все для того, чтобы вам их не платить) Не верьте при трудоустройстве в сказки о том, что стоимость медкнижки по окончании испытательного срока вам компенсируют. Не компенсируют, хотя все условия для этого были соблюдены. Будьте готовы таскать тяжелые коробки, ютиться во время обеда...

Подробнее >>

 Была неплохая компания с нормальным, для современной компании, стилем управления и отношением к сотрудникам.

Подробнее >>

 С приходом нового генерального директора — сотрудники стали быстро покидать компанию. Отменили премии, социальные бонусы, наказывают за малейшие опоздания, учитывают все время, что вы не занимаетесь работой, нужно к врачу, приходится писать СЗ лично гендиректору. Шанс, что его согласуют, как увидеть динозавра. Добиваются того, чтобы работник сам...

Подробнее >>

 Только соцпакет, с которым и то возникают проблемы…

Подробнее >>

 Проработала в компании месяц и попала в больницу на 2 недели, вышла после январских праздников, больничный не выплачивали до конца февраля (то в бухгалтерии проблемы, то уже выплатили раньше, в общем-отговорки).Зп заявлена одна, если до плана не дотягиваете даже 3000, премию никто не получает, постоянное таскание коробок, котор

Подробнее >>

 Не обнаружила

Подробнее >>

 Для меня как для соискателя лицом компании является Hr , и я сама шла на эту должность . Ну такого я ещё негде не видела , собеседование было с девушкой ведущий специалист по подбору персонала , Вы Серьезно?? Мне кажется...

Подробнее >>

 Нет

Подробнее >>

 Перемывают кости всем действующим и уже ушедшим сотрудникам, будьте осторожны, двуличные админы и такой же коллектив, красивая картинка а внутри грязь и колхоз.

Подробнее >>