Сбер Сервис
Страна: Россия
Сфера деятельности: Оказание услуг, Финансы
Телефон: +7 (495) 747-34-04
Сайт: sberbank-service.ru
E-mail: [email protected]
Проработал в СБС 3,5 года, до этого 20 лет в Сбере. В феврале 2020 года сообщили, что сервис ДопФлм у нас уходит, передается подрядчику. Я как раз и занимался обслуживанием ПО на УСах. Мне намекали, что надо написать заявление по собственному, но я, естественно не согласился. Если ушел сервис, то предлагайте другую работу или сокращайте. Но я не стал лезть в бутылку и согласился на увольнение по соглашению сторон. Сейчас жалею, ибо, как оказалось СБС – это продолжатель дела незабвенного Остапа Бендера, т.е. знает несколько способов законного отъема честно заработанных денег увольняемых сотрудников. Итак, мне прислали текст соглашения, где было написано: «Произвести с работником полный расчет». Под полным расчетом по трудовому договору понимается : - оплата фактически отработанного времени - выплата компенсации за неиспользованные дни отпуска - иные выплаты, предусмотренные ТЗ РФ и нормативными актами Работодателя Я подписал соглашение и с 1-го апреля уволился. Но когда в конце апреля не получил кварталку, стал выяснять почему, то мне ответили, что в тексте соглашения нет пункта о выплате премии. А я то наивный полагал, что под полным расчетом понимается и выплата премии, тем более, что 1-й квартал я отработал полностью и заслужил премию, как и все остальные . По крайней мере, с приказом о лишении премии меня никто не знакомил. Я начал узнавать далее и выяснилось, что в «Положении о премировании» есть фраза, что право на получение премии имеют сотрудники, уволенные по соглашению сторон, и внимание! В скобках «в случае, если выплата премии предусмотрена условиями этого соглашения». Нас, безусловно, знакомили с Положением, но скажите, кто обратит внимание на эту фразу, когда ты работаешь и не думаешь об увольнении? Ты ее прочитал и тут же забыл. На это и рассчитывали авторы Положения и очень точно психологически рассчитали. Ну кому в голову придет, что надо поднимать Положение при увольнении? Кстати, сотрудник аппарата СЗБ, когда я задал вопрос о премии, сразу не смог ответить, т.к. не знает наизусть содержимого Положения и методики премирования, как впрочем и все сотрудники СБС. И, скорее всего, меня еще выставят склочником и занудой, как будто я прошу от СБС халявных денег, а не честно заработанную премию. Кстати, все, кто в этом году увольнялся по соглашению сторон, тоже не получили своей законной премии. Теперь с отпусками. Когда я увольнялся, по моим подсчетам у меня был 21 день неотгу-лянного отпуска. А мне говорят, что 11 дней я отгулял авансом и у меня осталось 10 дней. Это как??? А вот как. В 2018 году руководство (тогда еще ЗУБ) говорит: «У вас есть долги по отпускам, нужно отгулять». Прислали файл, где список сотрудников и кол-во дней отпуска, которые необходимо догулять, якобы еще со Сбера тянется. Все отгуляли, и я в том числе. Причем, никто не рвался в этот отпуск, нас всех заставили. А теперь мне говорят: « Ты чего, парень, 11 дней ты отгулял авансом в 2018 году». И какая мне разница, что тогда был ЗУБ, а сейчас СЗБ, все это СБС, который опять меня надул. Более того, как выяснилось только в феврале 2020 года (выложили в луке Социальную программу), что на юбилей в 2016 году мне была положена выплата , мне ничего не выплатили. Оказывается, я сам должен был написать заявление. Разве не кадровая служба должна отслежи-вать юбилеи сотрудников и решать этот вопрос далее, а не ждать, вдруг сотрудник не знает или забудет!!!! Когда я работал в Сбере, никто не ждал от меня заявлений, просто давали грамоту и деньги. Кроме того, оказалось, что работающим пенсионерам положены выплаты на лекарства, которые я не получал ни разу (тоже надо писать заявление!!!). А кто следит за этим? Разве не кадровая служба???? Вообщем, СБС сэкономил на мне по самым скромным подсчетам примерно 50 тыс. А я не один такой. Здорово это у конторы получается! Кстати, все вышесказанное не касается руководства ОТП по Республике Коми, к нему у меня никаких претензий нет, Георгий – вполне нормальный адекватный начальник. И еще одно замечание. Когда в апреле, уже будучи уволенным, я предоставил для оплаты больничный лист, с меня потребовали справку из Центра занятости о том, что я не состою на учете. Хотя, согласно Закона о занятости, граждан пенсионного возраста (каковым я являюсь) на учет не ставят, и сотрудник кадровой службы должен это знать. Это говорит о некомпетентности сотрудников кадровой службы СБС.
Отзывы о компании
Отзыв сотрудника Некто о компании Сбер Сервис
- Аноним 2024-04-23 04:52:47 3 128
Положительные стороны
Условия работы очень сильно зависят от локации, в том числе и в москве. Могут быть неплохими, а может и дышать
Отрицательные стороны
Чудовищная 1с, постоянно виснущий удаленный доступ, 1с, исправить который возможности нет. Кладовщику могут не выдать сканер, например. Простои по вине работодателя
Отзыв сотрудника бывший о компании Сбер Сервис
- Аноним 2024-04-03 22:31:11 3 106
Положительные стороны
дмс(если кому нужен) хорошие коллеги
Отрицательные стороны
износ тачки, износ себя любимого за сущие гроши:( ушел и не жалею
Отзыв сотрудника Леха Евтушенко о компании Сбер Сервис
- Аноним 2024-03-11 05:14:49 3 89
Положительные стороны
Восхищает чувство юмора и оптимизм наших руководителей и регменов. Генеральный директор, например, периодич
Отрицательные стороны
Да по мелочи: маленькая зарплата у инженеров, смехотворная компенсация пробега (на своей машине, ага!), интенсивная работа, материальная ответственность.
Отзыв сотрудника Николай о компании Сбер Сервис
- Аноним 2024-03-10 15:48:35 3 175
Положительные стороны
отсутствует
Отрицательные стороны
маленькая зп, совершенно несправедливая система мотивации. глупое, совершенно неприятное, лицемерное руководство коллектив отсутствие подработок
Отзыв сотрудника Андрей о компании Сбер Сервис
- Аноним 2024-03-10 15:45:15 3 168
Положительные стороны
Их нет
Отрицательные стороны
Низкая зп Отсутствие карьерного роста Неприятное,двулиичное руководство Навязывание доп функционала
Отзыв сотрудника Герман Г. из Франкфурта о компании Сбер Сервис
- Аноним 2024-02-29 05:00:45 3 81
Положительные стороны
Когда-то хороший коллектив. ДМС. Оплата сотовой связи.
Отрицательные стороны
Шизофрения Грефа (чего стоит лозунг "я - лидер, мы - команда") перекинулась и на руководителей дочерних компаний. В частности, гендиректор "Сбербанк-сервиса" Алексей Е
Отзыв сотрудника кринжсервис о компании Сбер Сервис
- Аноним 2024-01-16 05:45:10 3 104
Положительные стороны
особо не заметил
Отрицательные стороны
долго перечислять - просто дно какое-то
Отзыв сотрудника Алексей о компании Сбер Сервис
- Аноним 2023-11-12 14:10:00 3 116
Положительные стороны
Их нет
Отрицательные стороны
КринжСервис
Отзыв сотрудника Валерий о компании Сбер Сервис
- Аноним 2023-10-31 14:21:52 3 57
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
все отзывы почитал -просто "БАЗА" я чувствую боль каждого из вас)
Отзыв сотрудника Семен Кравченко о компании Сбер Сервис
- Аноним 2023-10-26 16:16:28 3 64
Положительные стороны
Я вот свой авто не убиваю, почему, да потому что я умный, первый, я начальник, GILETTE лучше для мужчины нет. На мое
Отрицательные стороны
дубский меня подсидел и теперь что , я пошёл выше , GILETTE лучше для мужчины нет
Информация
Постоянно в развитии!
Зачем писать отзывы?
Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!
Добавить отзыв