Язаки Волга

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оптовая и розничная торговля, Автомобили и запчасти

ООО «ИВК» начало производственную деятельность 23 января 2007 года на территории полуразрушенного здания  Сельхозтехники, которое давно уже не использовалось, были выстроены производственные корпуса в рамках крупномасштабного проекта  по созданию современного высокотехнологического производства электрооборудования для российского автопрома. В 2007 году, когда закладывался прочный фундамент, численность работников предприятия составляла около 300 человек. Это люди, которые начинали никому не знакомое производство, вкладывая в него свою душу. Компания «ИВК» пришла на рынок,  давно и прочно занятый более серьезными и сильными конкурентами. Но уже в 2008 году производственные показатели нового предприятия росли на 20 % ежемесячно. Кроме кризисного 2009 года ежегодные темпы роста составляют 35-45%. 13 мая 2010 года ООО «ИВК» было отмечено одной из самых важных наград ОАО «АВТОВАЗ» в номинации «За скорость освоения новых изделий». Несомненно, это серьезный и важный показатель уровня профессионализма всей команды в целом. 22 апреля 2011 года предприятие получило награду ОАО «АВТОВАЗ» «За высокое качество и стабильность поставок». А выигранный недавно тендер сделал ООО «ИНДУСТРИАЛЬНАЯ ВОЛЖСКАЯ КОМПАНИЯ» единственным поставщиком жгутов на новую «LADA GRANTA». - Одна из проблем российского менеджмента – большие усилия на внутреннюю борьбу, - этими словами началась наша беседа с генеральным директором ООО "ИНДУСТРИАЛЬНАЯ ВОЛЖСКАЯ КОМПАНИЯ» Петром Алексеевичем Голубевым. – Но энергия должна направляться на реализацию целей, а не на разрешение внутренних противоречий. Когда мы создавали предприятие, ориентировались, прежде всего, на зарубежный опыт таких стран как Германия и Япония. Руководители нашего предприятия  уже работали с ведущими мировыми компаниями, у них было понимание, как организовать производство. С самого начала на предприятии мы  создавали комфортную среду для работников. Ведь один из ключевых принципов деятельности – это отношение к работникам как к главной ценности. На предприятии уже  трудится 1245 человек, и они являются жителями различных районов (Городецкий, Балахнинский, Ковернинский, Чкаловский). Средний возраст работников предприятия - 31 год. Современная техническая оснащенность, высококвалифицированные инженерные специалисты и специально обученный персонал позволяют выпускать продукцию,  удовлетворяющую мировым стандартам качества. Производственная система на предприятии работает очень эффективно, и ежегодный рост производительности труда тому доказательство. Отличную оценку нашего предприятия давали не только отечественные, но также иностранные аудиторы, признавая, что предприятие за 5 лет сделало настоящий рывок по многим позициям. Неудивительно, что с первых успехов предприятия, особенно с выходом в лидеры поставщиков на ООО «АВТОВАЗ», интерес к ООО «ИНДУСТРИАЛЬНАЯ ВОЛЖСКАЯ КОМПАНИЯ» проявили зарубежные компании. Влиться в состав крупного концерна,  имеющего рынки сбыта по всему миру, обладающего ресурсами, современными технологиями, заманчиво для любого производителя. Но для него было важно, чтобы новый собственник не ломал бы уже созданное, а помог сделать производство ещё более эффективным. И такой единомышленник был найден в лице японской корпорации YAZAKI. Привлекало уважительное отношение специалистов японской компании к тому, что мы сделали за 5 лет. Не было снисходительности и пренебрежения, напротив, была искренняя заинтересованность в понимании того, каким образом в короткий срок,  не имея опыта работы в этом виде бизнеса, нам удалось создать высокоэффективное и конкурентоспособное производство. В том пресс-релизе, что мы уже упоминали, говорилось о том, что после покупки акций предприятия планируется изменить название ООО «ИНДУСТРИАЛЬНАЯ ВОЛЖСКАЯ КОМПАНИЯ»  на ООО "YAZAKI VOLGA" и начать бизнес в новой организации. Но это – лишь внешние преобразования, не раскрывающие глубинных процессов, связанных с развитием предприятия. Между тем  планы, намеченные  на ближайшее время, впечатляют. Сегодня предприятие ежесуточно выпускает 1000 машинокомплектов жгутов проводов для автомобилей LADA PRIORA и LADA GRANTA.   Уже в следующем году оборот предприятия планируется увеличить в 1,8 раза и создать дополнительно более 400 рабочих мест. - Сегодня развитие предприятия лимитируется только наличием трудовых ресурсов в регионе. Мы уверены в завтрашнем дне, потому что новый собственник привнесет свои технологии и стандарты, а также философию управления.

Поделиться в соцсетях:

 

Отзывы о компании

Положительные стороны

никаких

Подробнее >>

Отрицательные стороны

тоже самое,что и завод Инком()Бред,рабство,никакого уважения.

Подробнее >>

Положительные стороны

Хорошо развит служебный транспорт,удобная спецодежда,обучение.

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Крайне высокая текучка кадров,низкая зарплата.ИБД "специалистов",реализующих подчас идиотские "усовершенствования".Тяжелые условия труда.Дедовщина,в том числе и со стороны женского персонала,которого там большинство.

Подробнее >>

Положительные стороны
Отрицательные стороны

Работа по 12 часов, работа по субботам. Обязывают выходить по 12ч или по субботам, а лучше и то и то. Хотя в ТД прописан 5 дневный рабочий график, 40 часов. Все остальные подработки по желанию. Но не на этом заводе....

Подробнее >>

Положительные стороны

Нет достоинств вообще никаких

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Плохое отношение к рабочим, зарплату вообще не выплачивают, а если платят то копейки, штрафуют за все, начальство ужасное неграмотные грубияны, работаешь по 12 часов стоя на ногах нельзя не присесть не отдохнуть, за счёт работников кого штрафуют за всякую...

Подробнее >>

Положительные стороны

Стабильная оплата труда.

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Во первых если вы устроились на данное предприятие не советую питаться в столовой, нет ценников, еда вполне съедобная но !, в разные дни одно и то-же блюдо будет стоить по разному с градацией в 20 рублей, руководству не...

Подробнее >>

Положительные стороны

хороший коллектив , всегда помогут

Подробнее >>

Отрицательные стороны

просто отвратительное отношение руководства к сотрудникам , люди для них просто мусор , на первом месте перевыполнение плана в угоду качеству , график каждую неделю меняется то с 7.30 то с 00.30 то с 16.00 очень тяжело привыкать каждую неделю,...

Подробнее >>

Положительные стороны

Стабильная зарплата на карту. Обеды оплачиваются по 100р в день, бесплатный проезд.

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Отвратительное отношение начальства к работникам, главное план, а вы просто никто и звать никак. Постоянно швыряют с места на место, людей без лицензии заставляют работать там, где не положено. Могут просить работать во время обеда или перерыва, спасибо не скажут,...

Подробнее >>

Положительные стороны

хороший коллектив , всегда помогут

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Отвратительное отношение начальства к работникам, главное план, а вы просто никто и звать никак. Постоянно швыряют с места на место, людей,обед не оплачивается,за отработанное время даже не вернули деньги!Зря потрачено время и деньги на проезд туда

Подробнее >>

Положительные стороны
Отрицательные стороны

Не советую, полное рабство. Не соответствует ТК РФ, недоплачивают обьясняя это тем что не выполняют план, обед 30 мин. три перекура по 10 мин. За счет обеда. И все в таком духе. Обед не оплачивается по 12ч. на ногах и...

Подробнее >>

Положительные стороны
Отрицательные стороны

Просто ужас. Но рыба гниёт с головы. Выжмут как тряпку и выкинут.

Подробнее >>

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий