52 КДЦ МО РФ

Страна: Россия

Сфера деятельности: Медицинские услуги и оздоровление

Телефон: (495) 614-11-92; (495) 613-60-18

Сайт:

E-mail: 3hospital_52kdc@mil.ru

Здравствуйте! Отзыв относится к новым сотрудникам поликлинники. Лучше поискать другую работу. Некомпетентность и скрытое хамство руководства. Текучка врачей и персонала очень большая.В январе 2018 года уволилось более 50 человек.Причина - лишение премии под разными предлогами, а на самом деле ее перераспределение, чтоб себя любимых не обидеть.Причем узнаете вы о лишении премии постфактум, т.к. премия за отработанный месяц выплачивается в конце следующего.Пишете заявление на увольнение, и считайте вы 2 месяца работали бесплатно, т.е получаете по минималке федеральной.Такое вот здесь кидалово. Прям как в в бандитском Петербурге. Люди терпят до конца декабря, когда всю зарплату выплачивают, и бегут. Премию распределяет дама, некая Халафова Светлана Сергеевна, занимающая должность зам.главбуха, не имеющая высшего образования и наделенная полномочиями руководителя (за какие заслуги неизвестно,но в голову приходит только одно). Еще один важный момент.При устройстве на работу говорят, что можно прикрепиться и обслуживаться по ОМС.Не верьте - обман, только платно, даже на прием к тарапевту.

Поделиться в соцсетях:

 

Отзывы о компании

  • 2021-10-21 07:22:31 2 363
Положительные стороны
Отрицательные стороны

Этот отзыв только об отделе кадров! Его сотрудники не обязательные и не уважающие чужое время люди! Я неделю ждала от них звонка (с прошлого четверга)! Вчера пришла к

Подробнее >>

Положительные стороны

Не успела заметить.

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Этот отзыв только об отделе кадров! Его сотрудники не обязательные и не уважающие чужое время люди! Я неделю ждала от них звонка (с прошлого четверга)! Вчера пришла к

Подробнее >>

  • 2021-04-25 09:49:20 2 250
Положительные стороны
Отрицательные стороны

На отделе кадров все и закончилось. "Специалстка" по подбору персонала это нечто ниже плинтуса. Грубая, самодовольная. С вопящими комплексами неполноценности и манией величия. Разговаривает через губу. Пытается изобразить важность ( получается смешно). Но если таково лицо компании и это устраивает...

Подробнее >>

Положительные стороны

Белая зарплата, приличное состояние здания, неплохое оборудование

Подробнее >>

Отрицательные стороны

На отделе кадров все и закончилось. "Специалстка" по подбору персонала- это нечто ниже плинтуса. Грубая, самодовольная. С вопящими комплексами неполноценности и манией величия. Разговаривает через губу. Пытается изобразить важность ( получается смешно). Но если таково лицо компании и это...

Подробнее >>

Положительные стороны
Отрицательные стороны

Здравствуйте! Отзыв относится к новым сотрудникам поликлинники. Лучше поискать другую работу. Некомпетентность и скрытое хамство руководства. Текучка врачей и персонала очень большая.В январе 2018 года уволилось более 50 человек.Причина - лишение премии под разными предлогами, а на самом деле ее...

Подробнее >>

Положительные стороны

Зарплата белая. С коллегами можно общий язык, с кем то даже подружиться.

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Отзыв для тех, кто хочет устроиться в финансово-экономический отдел. Самое главное правило, если вы не будете заискивать и унижаться перед главбухом Чебановой Ю. А. и ее замом Халафовой, (вторая без высшего образования кстати) ни карьеры, ни хорошей премии к...

Подробнее >>

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий