SD Doors

Хороший был опыт. Для старта в замерах мебели неплох, для молодых специалистов пойдёт.

Подробнее >>

Отсутствие прозрачности отношений между руководством и сотрудниками, нет никакой обратной связи. Непонятна логика начисления зарплаты, когда человек полностью исключенный из продаж, получает зарплату с процентов от

Подробнее >>

Достаточно крупное производство. Местами интересная работа. Рабочий коллектив нормальный.

Подробнее >>

Условия труда оставляют желать лучшего. Очень жадное руководство.

Подробнее >>

Хорошая система обучения, теоретическая база по проектированию корпусной мебели. Компетентные менеджеры по обучению, наставничество.

Подробнее >>

Минимальный входящий поток покупателей ( в одном из салонов Краснодара) необоснованно дорогая продукция, мизерный оклад дизайнера. Постоянная текучка кадров из-за "интересной" системы начисления зп, депремирования за

Подробнее >>

Близость к дому, один день недели удалённый график. Новый офис.

Подробнее >>

Очень много чего нужно улучшать!!! Но есть ли желание и возможности у руководителей? MrDoors большая бюрократичная неповоротливая машина с огромным ценником и неразумными сроками!!!

Подробнее >>

приятный салон, работаешь не в офисе, а в своей красивой комнате

Подробнее >>

коллектив из старых сотрудников часто давит на новеньких, поэтому частая смена работников, рекаламации, многое в работе зависит не от тебя. Выполнение плана зависит от всего салона, а следовательно и твоя премия. Готов

Подробнее >>

Стабильная работа, можно выстраивать индивидуальный график, лояльный коллектив, хорошее обучение при компании.

Подробнее >>

Доход зависит не от тебя, очень нервная работа. Позиция всегда должна быть «клиент прав», обязывают слушать весь бред и улыбаться. Офисы расположены в ТЦ без окон. Нет времени для обеда, зачастую проблематично даже сход

Подробнее >>

Собранная клиентская база, есть постоянные покупатели. Наличие в салоне образцов и материалов, есть возможность обучаться.

Подробнее >>

Полное отсутствие организованности работы. Неадекватная оплата труда. Регулярна задержка выплаты зп. Наличие раздражающих факторов в течение всего рабочего дня. Мало внимания и контроля выполнения работы со стороны

Подробнее >>

Подробнее >>

НЕ ОТДАВАЙТЕ ДЕНЬГИ ДО ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАКАЗА!

Георков – мошенник!
НЕ ОТДАВАЙТЕ ДЕНЬГИ ДО ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАКАЗА!
Внимательно читайте договор, где написано, что Вы оплачиваете заказ ДО его выполнения.
Иначе будете оочень долго бегать за этим человеком, выпрашивая у него то, за что Вы...

Подробнее >>

Подробнее >>

НЕ ОТДАВАЙТЕ ДЕНЬГИ ДО ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАКАЗА!

Георков – мошенник!
НЕ ОТДАВАЙТЕ ДЕНЬГИ ДО ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАКАЗА!
Внимательно читайте договор, где написано, что Вы оплачиваете заказ ДО его выполнения.
Иначе будете оочень долго бегать за этим человеком, выпрашивая у него то, за что Вы...

Подробнее >>

Сама производственная площадка выглядит более менее неплохо.Производства бывают намного хуже. Идет развитие производства.Более менее стараются сразу говорить всю горькую правду.

Подробнее >>

Интервью берет начальник направления. В кабинете присутствуют начальники других направлений. Т.к. я не пью, то запах перегара услышал сразу ("топор вешай"). Предупредили сразу з.п. в конверте и только малая часть оф. Есть риск кидка, потом никому и ничего не докажешь. В производстве нехватка работников и из тех большая текучка. Их даже уже не стараются запоминать....

Подробнее >>