UnderConstruction

Лояльное и честное отношение директора к работникам, постоянный поток объектов, если что-то не знаешь, коллектив всегда подскажет, включая директора, карьерный рост

Подробнее >>

как и в любой строительной организации на сдаче объекта приходиться жить на работе подготавливая ИД

Подробнее >>

работал в компании больше года, хорошая зарплата, объекты есть постоянно, без дела не сидишь, позвали в гос.структуру, так бы не уходил. За закрытие объекта в срок - директор выписывает премию

Подробнее >>

задержки были пару раз, как я понял из-за задержки оплаты заказчиком, а так всегда все вовремя, из минусов объекты по всей Москве и ближайшей области,

Подробнее >>

Достоинств нет!

Подробнее >>

Задержка з/п на 3 месяца. Будь объект в плюсе ты всё равно будешь говном, гендир выдумывает нибылици лишь бы не платить обещанную премию, по увольнению получил тольк

Подробнее >>

Не нашел.

Подробнее >>

Два человека в компании, шарашка, сидят в подвале. Приходил на интервью, только время зря потратил. Нет ни людей, ни ресурсов. Армянская диаспора держит контору.

Подробнее >>

Нет контроля, никаких отчетов и слежки.

Подробнее >>

Маленькая компания, состоящая из 2-х человек, сидят в подвале. Все кто уволняется, последнюю запралут не видят, потому что руководитель считает что если хочешь уйти

Подробнее >>

Офис в центре Москвы, на Усачёва, удобно добираться.

Подробнее >>

Зарплата не вовремя, задержка в 2-3 месяца считается нормой. Учредитель с восточными корнями, тяжёлый человек и очень хитрый. Ищет повод не платить. Зажимает каждую копейку. Думает только о личном обогащении.

Подробнее >>

Маленький, небольшой коллектив, уютный офис, печенье и чай бесплатно.

Подробнее >>

Большие задержки по зарплате, больше 2-х месяцев это норма, директора интересуют только суды, а не то что происходит в компании. Нет корпоративной культуры. Много об

Подробнее >>

Нет контроля, ручное управление

Подробнее >>

Зарплата выдаётся раз в два месяца, частями. Нет коллектива, каждый сам за себя, все злые сидят месяцами без денег. Нет объектов и людей на стройке. Руководство корми

Подробнее >>

Генеральный директор не лезет в строительные моменты ( и плюс и минус)

Подробнее >>

Генеральный директор много обещает и мало делает. Кидает на деньги, и рабочих, и подрядчиков и сотрудников. Люди остаются у него работать только из-за того, что за ни

Подробнее >>

Все начинается от руководителя. Когда начальство знает, что делает, требовательно, но справедливо относится к сотрудникам, значит, работа в радость. Зарплату задерживали только однажды, когда не выпла

Подробнее >>

Я не увидела.

Подробнее >>