RedLab
Страна: Россия
Сфера деятельности: Оказание услуг
Сайт: www.redlab.dev
RedLab — глобальная IT компания. Мы входим в группу компаний "Литота" и вот уже 15 лет создаем и внедряем решения для развития бизнеса ведущих компаний в сферах iGaming и FinTech. Наш принцип — работать с лучшими. Мы подбираем талантливых разработчиков, тестировщиков, аналитиков, тим-лидов и других специалистов по всему миру, чтобы вместе разрабатывать программное обеспечение и запускать интересные проекты. Станьте частью нашей компании, где ценится мнение технического специалиста и где хорошо оплачивается готовность ответить на профессиональные вызовы. Каждый день наши сотрудники работают из России, ЮАР, Испании, Турции, Сербии, Чехии, Казахстана, Вьетнама, Бали, Армении, Украины, даже на Острове Рейнеке в Японском море и других стран. Несмотря на это мы чувствуем себя единой сильной командой: помогаем новым сотрудникам адаптироваться максимально быстро, и каждый из них находит у нас новые возможности для развития. Ценности корпоративной культуры: Ориентация на результат - мы ставим себе конкретные и измеримые цели, а их достижение - главный показатель эффективности работы Доверие - мы верим в силу нашей команды и доверяем каждому сотруднику Смелость и позитивный подход - мы поддерживаем смелые предложения и воплощаем оригинальные решения. Позитивный настрой на работу помогает воспринимать любые трудности как возможность научиться чему-то новому Гибкость - мы способны адаптироваться и эффективно работать в любых ситуациях. Умеем мыслить нестандартно и учитывать разные точки зрения, чтобы найти больше эффективных решений Ответственность - мы понимаем, что сильная команда возможна только тогда, когда каждый несет свою долю ответственности и осознает важность своего влияния на процессы и стремится сделать свою работу лучше Развитие - мы постоянно находимся в поиске новых возможностей, расширения кругозора и обретения новых знаний. Поэтому всегда идем в ногу со временем и используем в своей работе последние технологии Уникальные условия работы: Удаленная работа - Из дома, из отеля, с виллы на берегу моря или с террасы шале высоко в горах. Офис там, где ты - нужен только ноутбук и интернет Гибкий график - “Жаворонки” работают с 8 до 17, а “совы” - с 11 до 20. Каждый сотрудник сам выбирает, в какое время он наиболее продуктивен Самостоятельность, контроль по целям - сотрудники сами решают, когда и какой задачей заниматься Комфортная рабочая атмосфера - правильное распределение рабочих обязанностей внутри команды; неограниченные возможности для дружеской переписки в канале slack Уникальные проекты в области Fintech, iGaming и в других трендовых направлениях Широкие возможности для профессионального роста Стабильное и справедливое финансовое вознаграждение
Отзывы о компании
Отзыв сотрудника Руслан о компании RedLab
- Руслан 2021-06-08 18:06:51 3 270
Положительные стороны
Работать в компании RedLab нравится. Подключения к проектам быстрые (выдача доступов к корп. системам). На входе в проект предоставляется полная информация по продукту, целям, задачам, понятно распред
Отрицательные стороны
Ничего существенного не отмечал.
Отзыв сотрудника Владимир о компании RedLab
- Владимир 2021-04-29 16:33:44 3 232
Положительные стороны
Работаю java-разработчиком в RedLab больше года. За это время был на разных проектах для заказчиков различных индустрий. Нравится, что задачи все время непохожие на предыдущие, все проекты на современ
Отрицательные стороны
ничего серьёзного не припомню
Похожие отзывы
Отзыв сотрудника Жасулан о компании RedLab
- Жасулан 2021-09-21 18:00:47 3 429
Положительные стороны
Нравится в компании, что нет бюрократии. Производственные вопросы решаются максимально быстро. В частности э
Отрицательные стороны
не обнаружено )
Отзыв сотрудника Владимир о компании RedLab
- Владимир 2021-09-27 14:50:42 3 394
Положительные стороны
Работаю в RedLab программистом почти два года. Всё устраивает. Есть разные проекты, с использованием разных техн
Отрицательные стороны
Отзыв сотрудника Вера о компании RedLab
- Вера 2021-10-12 18:50:15 3 437
Положительные стороны
Официальная зп вроде бы
Отрицательные стороны
Ну, это жесть. Много в моей жизни было собеседований, но ТАКИХ не было. Огромное «спасибо» хочу выразить HRd Александре) такого хамства я не встречала нигде.
Буквальн
Отзыв сотрудника Олег о компании RedLab
- Олег 2021-12-20 10:41:13 3 370
Положительные стороны
В компании можно проявить себя, почувствовать самореализацию, что важно, я считаю. Проекты интересные, новые
Отрицательные стороны
Нет
Redlab.dev
- Bark 2021-04-30 20:06:22 4 389
Положительные стороны
Отличный коллектив, полностью удаленная работа, постоянная поддержка и понимание
Отрицательные стороны
Их просто нет)
Redlab.dev
- инженер-программист 2021-05-12 18:12:47 4 383
Положительные стороны
Впечатления о работе в компании исключительно положительные. Работодатель заинтересован в качественной раб
Отрицательные стороны
пока что все устраивает
Redlab.dev
- QA 2021-09-21 17:03:34 4 244
Положительные стороны
До RedLab на удаленке никогда не работал – это первый опыт, поэтому были некоторые опасения по поводу организац
Отрицательные стороны
ярковыраженных пока не нашел
Redlab.dev
- Рекрутер 2021-10-12 16:36:50 4 240
Положительные стороны
Вроде официальная зп, есть интересные проекты в рамках компании
Отрицательные стороны
Ну, это жесть. Много в моей жизни было собеседований, но ТАКИХ не было. Огромное «спасибо» хочу выразить HRd Александре) такого хамства я не встречала нигде. Буквальн
Отзыв сотрудника Екатерина о компании RedLab
- Аноним 2024-07-15 11:01:19 4 1912
Положительные стороны
Интересные проекты, гибкий график работы, полная удаленка, белая зп, аккредитованная ИТ-компания. Руководите
Отрицательные стороны
Для кого-то недостатком может быть удаленка - для любителей офиса и живого общения. Но для меня - это преимущество.
Отзыв сотрудника Бывший сотрудник о компании RedLab
- Аноним 2024-10-19 12:13:16 4 1851
Положительные стороны
- Есть процессы в Redlab - Есть хорошие люди в команде - Известная на рынке компания - Удаленка полная, с полностью электронным документооборотом
Отрицательные стороны
- Сильное давление на сотрудников от топ-менеджмента с согласия фаундера; - Топов интересует только выполнение планов, неважно какими методами (считается нормальным обман клиентов); - Планы почти всегда неадекватны реальности; - Топы и фаундер, если есть лазейка недоплатить за kpi, обязательно сделают выбор в пользу этого. Решения принимаются всегда не в...
Информация
Постоянно в развитии!
Зачем писать отзывы?
Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!
Добавить отзыв