Гсп-2

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

Телефон: 88123310915

Сайт: www.gsp-2ru

E-mail: [email protected]

ООО ГСП-2, АТУ, Харасавей. Не советую нормальным людям устраиваться на работу в эту шарашку, вы потеряете время, нервы и обещанный заработок. Напишу что вас ожидает если вы устраиваетесь в ООО ГСП-2, АТУ, Харасавей. Ну во первых в г. Уфа вам по быстрому предложат подписать очень много каких то документов с которыми вы ознакомится просто не успеете, там же подпишите договор, можете в нем посмотреть вашу часовую расценку но ее там может и не быть. До Уфы вы будете добираться за свой счет и вам это не оплатят. Не рассчитывайте на зарплату которую вам пообещают первоначально, первую вахту с большой вероятностью получите половину (по этому и текучка бешенная) а если будите оспаривать не забывайте что зарплата у вас в белую по договору примерно 27 000 руб. Сделать отчеты за проезд и прохождение комиссии (для возврата денег) еще одна проблема, если вы его не успеете сдать на Баваненково то с большой вероятностью вам не удастся их сдать на Харасавей а если и удастся то их могут с легкостью затерять. Если ваш характер не позволяет вам лизать ж*пу начальству и стучать то я вам опять же не советую там работать. Непостредственные руководители на местах механики, диспетчеры начальник колонны и прочий ИТР живут своей жизнью и кроме своей зарплаты и премии им больше ни чего не надо и на ваши вопросы с недоумением будут улыбаться и нести какую то чушь, работать по специальности на которую устраивались с вероятностью в 70% вам не удастся (так получилось и со мной, устраивался на автомобиль с КМУ в итоге оказался на самосвале а на КМУ посадили человека который на нем не разу не работал) путевки за ваше отработанное время вам как захотят так и закроют. Кормежка в столовой какой-то бурдой однообразной, увидел там новое блюдо, картошка в мундирах нарезанная (видел в деревнях люди такой картошкой свиней кормили). P.S. Может быть Питерское начальство не в курсе что творится на участке (Харасавей, да и вообще на вахтах) хотелось бы чтоб работа строилась на обратной связи с рабочими.