атрапак

Пришел в аналитический отдел из смежной сферы и был поражен. Мои данные и модели реально используют для принятия стратегических решений по новым продуктам. Компания поддерживает мое дальнейшее обучение. А когда к профессиональному росту добавляются еще и комфортные условия труда, лояльность становится абсолютной.

Подробнее >>

Многозадачность, приходится много и оперативно все делать

Подробнее >>

Наша юридическая фирма сопровождает часть проектов компании. Мы ценим высочайший уровень корпоративной культуры и прозрачности. Все взаимодействие строится на взаимном уважении и четком соблюдении договоренностей. Видно, что внутренние принципы честности и справедливости распространяются и на внешних партнеров.

Подробнее >>

Не видно

Подробнее >>

Система мотивации здесь одна из лучших на рынке. Высокий фиксированный оклад и реальный процент от продаж. Но компания заботится не только о доходах. Впервые за много лет я смог полноценно отдохнуть благодаря программе компенсации отпуска и вернулся с моря полный сил. Такие шаги показывают, что...

Подробнее >>

Нет

Подробнее >>

Мы ведем для компании digital-продвижение нескольких брендов. Ценю, что они работают как стратегический партнер: ставят четкие бизнес-задачи (лиды, узнаваемость), а не требуют бессмысленных действий «для галочки». Бюджеты утверждают разумно, без излишней бюрократии. Оплата всегда вовремя, что, к сожалению, редкость.

Подробнее >>

Небольшой минус для нас: иногда им требуется больше времени на согласование креативов из-за внутренних сomplianсe-проверок, но мы это понимаем и закладываем в сроки.

Подробнее >>

Работать в Атрапаке это не просто строить карьеру, а ежедневно ощущать свой реальный вклад в российское здравоохранение. Например, в сентябре я представляла нашу компанию на масштабном конгрессе гинекологов в Сочи, где собралось более 1,5 тысяч специалистов. Личное общение с врачами, живая обратная связь по применению...

Подробнее >>

Для меня их и нет

Подробнее >>

Как технарь, я всегда больше внимания уделяла Hard Skills. Но после повышения до руководителя группы столкнулась с тем, что моих знаний по управлению людьми не хватает. Компания оперативно отреагировала и направила меня на курс «Навыки эффективного руководителя». Программа, ориентированная на линейных руководителей, дала мне конкретные...

Подробнее >>

Иногда бывают авралы и остаешься после работы

Подробнее >>

Работаю в компании около года, и недавно прошел обучение для руководителей. Программа «Навыки эффективного руководителя» как раз для таких, как я — недавно назначенных на управленческую должность. Многое про себя понял, особенно в части делегирования (раньше старался всё делать сам). Теперь выстраиваю процессы в отделе...

Подробнее >>

Без вариантов

Подробнее >>

Ценю здесь два момента: доверие и возможность влиять. Когда я сказал, что наш учет можно серьезно оптимизировать, мне дали карт-бланш на внедрение нового модуля. И да, за его успешный запуск получил солидную премию. Оформление официальное, ДМС, есть компенсация на отпуск. Атмосфера не камерная, чувствуешь себя...

Подробнее >>

Много согласований бывает и долго это

Подробнее >>

Работаю в продажах. Компания не из самых крупных, но платят абсолютно официально, оклад достойный, премия до 100%. Большой плюс, что компания готова вкладываться в наше развитие. Я, например, учусь сейчас на курсе по стратегическим продажам, и компания все оплачивает. Команда у нас подобралась сильная и...

Подробнее >>

Нет, потому что реально все хорошо

Подробнее >>

Компания отличный старт для карьеры в фарме. Она стабильна, все официально, руководство адекватное и поддерживает карьерный рост. Система мотивации прозрачная: за успешные проекты выплачивают действительно большие премии, что очень мотивирует. Коллектив в отделе небольшой, но очень сильный и всегда готов помочь.

Подробнее >>

Каких то принципиальных точно нет

Подробнее >>