Первый Бит

Сложно найти здесь что-то действительно стоящее. Ладно, признаю, в офисе на Академика Волгина всегда было чисто, и коллектив в отделе внедрения, пока он не разбежался, был неплохой. У меня был хороший коллега, Максим, который реально тащил большую часть работы и помогал новичкам. На этом все. Больше никаких плюсов. Все остальное — постоянный стресс и выгорание.

Подробнее >>

Я проработал консультантом по 1С у них семь месяцев, с марта по октябрь прошлого года. Обещали на собеседовании 80 тысяч на руки плюс бонусы. В итоге, моя максимальная зарплата была 55 тысяч, и это с учетом того, что я пахал по 10–12 часов в день. Вся их система оплаты построена на чистой манипуляции. Оклад у тебя 15 тысяч, а остальное — «премии», которые постоянно режут под выдуманными предлогами. Начальница отдела, Юлия, сидела и каждый месяц придумывала новые "косяки" в...

Подробнее >>

Единственное, что реально можно отметить — это удобное расположение офиса. Я работал в Москве, в районе метро Тульская, и было удобно добираться, особенно по сравнению с теми, кто мотается на окраины. Внутри тоже были нормальные ребята среди менеджеров и айтишников, с ними можно было спокойно пообщаться, иногда даже выпить кофе на перерыве и обсудить рабочие мелочи. Но на этом плюсы заканчиваются.

Подробнее >>

Я пришёл в Первый Бит в апреле 2022 года на позицию координатора и уже через пару недель понял, что попал в мясорубку. Обещали одно, на деле оказалось совсем другое. Зарплата с кучей «но»: то премия не считается, то часть выплат задерживают, то вообще списывают на какие-то «ошибки учёта». В июне мне так и не выплатили полностью бонус, который обещали за закрытый проект. Руководство ведёт себя так, будто ты им что-то должен: могут орать прямо в открытом офисе, обвинять в...

Подробнее >>

Приятный офис ,предложили чай

Подробнее >>

Клоуны ,принимали 3 человека ,докапывались с тупыми вопросами,рукводитель отдела продаж тетка которая строит из себя фиг пойми кого, уровень оплаты в вакансии на hh не соответствуют действительности

Подробнее >>

Их нет.

Подробнее >>

Зачем приглашать на собеседование человека с профильным образованием, а потом ему в тот-же день после собеседования без объяснения причин отказывать. Нижегородск

Подробнее >>

Хороший коллектив, разносторонний опыт работы, быстрый профессиональный рост (если голова работает), возможность удаленки, система мотивации

Подробнее >>

Дедлайны, но они бывают везде

Подробнее >>

Нет

Подробнее >>

Важная информация о абсолютной некомпетентности ваших сотрудников. Откликнулась на вакансию, прошла стажировку два дня., общалась все это время с руководителем "Н

Подробнее >>