СОГАЗ

Достойная и своевременная оплата. Руководство ценит сотрудников, поощряет результативность и старается создавать комфортные условия, включая гибкий подход к графику и дополнительные льготы. Обучающие программы помогают не только осваивать новые навыки, но и совершенствовать уже имеющиеся.

Подробнее >>

В самом коллективе отношения не очень.

Подробнее >>

Я пришел в СОГАЗ в 2021 году на позицию страхового аналитика. До этого работал в другой страховой компании, но уровень организации здесь оказался на порядок выше. Первое, что бросилось в глаза – сильная корпоративная культура. Новичков не бросают на произвол судьбы, адаптация проходит в несколько этапов: обучение, наставничество, постепенное вхождение в рабочий процесс.

У нас действительно принято помогать друг другу, а не подставлять. Никогда не было такого, чтобы ты пришел с вопросом, а в ответ – тишина. Более того, руководство...

Подробнее >>

Но и темп здесь бешеный. В пиковые периоды, особенно в конце квартала, когда закрываются отчеты и обновляются страховые программы, работа превращается в марафон. Овертаймы случаются, особенно в отделах, работающих с клиентами. Стрессоустойчивость – обязательный навык, без него не выжить.

В остальном – это компания для тех, кто хочет расти и готов вкладываться в свою карьеру. Работать в СОГАЗ нелегко, но если выдерживаешь ритм, перспективы здесь отличные.

Подробнее >>

Нет

Подробнее >>

На этапе собеседования позвонил хамоватый сотрудник службы безопасности. Разговор был с позиции я крутой, а ты г****. Использовал такие выражения как "я ещё раз повторяю" голосом выходца из девяностых. Очень интересовался чья квартира, в которой я живу. А на ответ, что на мне нет ипотечного кредита ответил: это очень хорошо....

Подробнее >>

Здание в центре города, поэтому сбежать на обед или в парк хоть немного отвлечься – единственное спасение.

Подробнее >>

Здесь не просто "бабский коллектив", это сборище склочников, которые не знают, что такое нормальное общение. Буллинг тут – не редкость, а часть корпоративной культуры. Некоторые личности, видимо, решили компенсировать свои комплексы и выплёскивают всю свою злобу на коллег. Обсудить проблему или как-то наладить отношения? Забудьте! Тут язык используется только для сплетен и подколок. Руководство? Кажется, не в курсе, что их офис превратился в токсичную яму. Как вообще таких сотрудников нанимают? Складывается впечатление, что у отдела кадров какой-то странный...

Подробнее >>

Не заметила.

Подробнее >>

Вопрос к отделу персонала, который либо не просматривает отклики, либо назначает собеседование и сливается. Судя по отзывам ниже, проблема распространенная. Не тратьте на них время, если себя уважаете.

Подробнее >>

Не успела найти

Подробнее >>

На собеседовании было две женщины. Одна активно пыталась выяснить что я делаю а что не делаю, когда камера включилась на второго собеседника там сидела женщина с ма

Подробнее >>

Может они и есть, но я о них не успела узнать

Подробнее >>

Ужасное отношение к соискателям. Позвонила эйчар, поговорили, выбрали дату собеседования и прислали мне ссылку. В назначенное время я отпрашиваюсь с работы, чтоб к

Подробнее >>

Нулевые

Подробнее >>

Эйчар А написала с просьбой согласовать собеседование. Отвечала раз в день, хотя я ей отвечала сразу же. В итоге пропала. Хотя почти договорились. Это нормальный под

Подробнее >>

Их нет

Подробнее >>

Пройдя всякие тестирования, которые занимали не мало времени,и на второй день обучения,сообщают что вы нам не подходите,это самая настоящая шарашкина контора,прос

Подробнее >>

Работа в центре города. Стабильная ЗП. Есть возможность брать доп. Смены, которые оплачиваются в 2ом размере. Б

Подробнее >>

Работа в колл-центре не легкая, большой объем информации

Подробнее >>