АО "НПП "Аэросила"

Начала работать в отделе кадров с прошлого года. Подача заявлений, отпуска и больничные оформляются онлайн. Оплата труда прозрачна и строго по графику. Коллектив сплоченный, высококвалифицированные специалисты помогают решать сложные задачи вместе.

Подробнее >>

Нет

Подробнее >>

В цеху регулярно проходят занятия по стандартам и контролю качества, где наглядно показывают, как выявлять дефекты и вести необходимую документацию. Важно, что время для обучения входит в рабочий график, никто не требует приходить раньше или оставаться после смены. Благодаря такому подходу количество ошибок снизилось.

Подробнее >>

Хотелось бы больше разнообразия в формате занятий, чтобы обучение было еще более интересным и вовлекающим

Подробнее >>

На предприятии внимание уделяется не только качеству разработки, но и условиям труда. Производство оснащено современным оборудованием, передача смен происходит с детальным разбором задач, что минимизирует ошибки.

Подробнее >>

Нет

Подробнее >>

За последние годы цех преобразился. Новая вентиляция убрала пыль и духоту, подсветка мягкая, глаза не устают. Станки обновленные, поэтому настраивать стало проще и быстрее. Работать теперь безопаснее, особенно на длинных сменах, а молодым легче осваиваться, так как техника понятная. Когда условия нормальные, качество тоже растет.

Подробнее >>

Нет

Подробнее >>

Перед сезоном простуд компания организовала диспансеризацию, записали всех быстро. ДМС реально работает, по нему я записывалась к врачу без очередей. За спорт тоже возвращают часть расходов, приносишь чек, и все оформляют. Видно, что о сотрудниках заботятся не формально, а по сути. Когда чувствуешь такую поддержку,...

Подробнее >>

Нет

Подробнее >>

Смена проходит спокойно: с утра проверяем станки, к обеду уже идет стабильный поток работы. Руководство не давит, главное, соблюдать порядок и качество. В коллективе нет лишней суеты, если кто-то не успевает, подстрахуем. Новички быстро втягиваются, так как наставники наглядно показывают всё необходимое для качественного выполнения...

Подробнее >>

Нет

Подробнее >>

На предприятии проходят занятия по новой технике и стандартам. Проводят обучение прямо в цеху, на оборудовании, без формальности. Молодые специалисты могут задать вопросы, попробовать руками, все под контролем наставников. Руководство поддерживает этот процесс, выделяют время и не требуют делать это "между делом". Благодаря таким обучающим...

Подробнее >>

Нет

Подробнее >>

Передаем смену четко: рассказал, что сделал, где остался задел, и работа продолжается. Никто не перекладывает вину, если что-то не успел, подстрахуем друг друга. У нас это норма, без лишних слов. Когда знаешь, что можешь положиться на коллег, и сам стараешься не подвести. Новички втягиваются быстро,...

Подробнее >>

Нет

Подробнее >>

Мой профессиональный путь начался с работы на сборочном участке, через два года я перешел в конструкторский отдел. Масштаб предприятия предоставляет широкие возможности для освоения новых направлений, что служит для меня мощным стимулом к дальнейшему развитию. Официальное трудоустройство, своевременная выплата заработной платы дважды в месяц, а...

Подробнее >>

Нет

Подробнее >>