Газпром-Медиа

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

Газпром-Медиа Холдинг - это телевидение, радио, пресса, кинопроизводство, реклама, кинопрокат, интернет. Один из крупнейших холдингов России и Европы. Основное направление деятельности Холдинга - аккумулирование и развитие медийных активов. Основной принцип руководства активами - управление не контентом, а бизнесом. При этом каждый информационный продукт должен быть не просто качественным, но занимать собственную нишу. Именно поэтому все проекты Холдинга - информационные, аналитические, развлекательные - востребованы и отвечают запросам практически всего населения страны.

Поделиться в соцсетях:

 

Отзывы о компании

  • 2023-11-17 21:49:18 Москва 0 1788
Положительные стороны

Кинули на зарплату.

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Оформляют по договору ГПХ, зарплату выплачивают раз в месяц по вторникам после 10-го числа, и то если лунный цикл сойдется. Итогом работы стала полностью не выплаченная зарплата почти за 2 месяца.

Подробнее >>

Положительные стороны

Самая крупная информационная империя России Газпром-Медиа Холдинг кому конкретно сегодня принадлежит? не понятно уж точно не государству которое потратило на выкуп активов Гусинского сотни миллионов долларов!) Ну понятное дело это...

Подробнее >>

Отрицательные стороны

  • 2015-10-28 02:29:15 2 1144
Положительные стороны
Отрицательные стороны

По всей видимости, в компании очень слабое корпоративное управление. Благодаря чему головная организация, т.е. ГПМ, никак не могла повлиять на дочерние компании и их руководство, кто откровенно грабил своих собственных сотрудников) Например, были случаи невыплаты агентам в дочерних организациях процентов...

Подробнее >>

Добавить отзыв

Похожие отзывы

  • 2023-07-04 16:44:35 0 204
Положительные стороны

Прекрасная, классная и профессиональная команда ОЦО Партнер. Все работники профессионалы высочайшего класс

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Низкая ЗП

Подробнее >>

Положительные стороны

Вся зарплата белая, платят за больничные

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Нерегулярно зачисляют деньги..Не с кем даже поболтать не о работе!!!Для повышения должно пройти много времениНе платят за работу в выходныеНе ценят профессионалов.

Подробнее >>

Положительные стороны

гибридный формат работы (домофис)

Подробнее >>

Отрицательные стороны

уровень дохода изменить отношение к сотрудникам изменить систему документооборота

Подробнее >>

Положительные стороны

Возможна неплохая компенсация: конкурентная зарплата, социальный пакет, годовые бонусы. ИТ аккредитация (ряд

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Контора маменькиных и папенькиных сынков и дочек, а также прочих продуктов кумовства, часто на траектории с горы вниз. Весьма политизированная с неспешным ритмом.

Подробнее >>

Положительные стороны

удаленная работа. предоставление техники

Подробнее >>

Отрицательные стороны

весь менеджмент от А до Я

Подробнее >>

Положительные стороны

гибридный график, хорошая страховка

Подробнее >>

Отрицательные стороны

отсутствие процессов, очень плохое программное обеспечение

Подробнее >>

Положительные стороны

Своевременные выплаты зарплаты, средненький ДМС, удобство расположения.

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Зарплаты к соответствию с рынком, вовлеченность руководства в рабочий процесс, взаимодействие между отделами, должности к соответствию с компетенциями, культуру взаимоотношений.

Подробнее >>

Положительные стороны

Престижность компании, интересная сфера, возможность видеть результаты своей работы по ТВ и в интернете

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Проверять руководителей на вменяемость, установить хотя бы рыночный уровень оплаты труда, развивать внутренние кадры

Подробнее >>

Положительные стороны

Хороший офис, дружный коллектив, стабильная заработная плата

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Прозрачность бизнес-процессов, возможности самореализации и карьерного роста, система управления

Подробнее >>

Положительные стороны

Комфортный офис в современном бизнес-центре, столовые, магазины в пешей доступности

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Коммуникации между сотрудниками

Подробнее >>

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий