Отзывы

С-БАНК, АКЦИОНЕРНЫЙ КОММЕРЧЕСКИЙ БАНК, ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОФИС N1 ЗАО

Развод под вывеской Т-Банка

Отрицательные стороны: С 11 августа начался кошмар. Куратор Денис Форов устроил целую охоту на новичков. В видеозвонке он откровенно высмеивал мой график, заявляя, что 4–5 часов в день мне мало и что я “ничего не заработаю”. После месяца вебинаров и практики он внезапно решил, что я должна идти на звонки без опыта, и когда я словила крайне агрессивного клиента, получил повод для насмешек. Оплата за вебинары так и не поступила — обещали, а потом игнорировали. Все ответы сводились к сарказму и...

Положительные стороны: Честно говоря, отдельное уважение тренерам и наставникам. С 3 июля по 10 августа они терпели поток новичков, объясняя по несколько раз одно и то же, реально пытались помочь разобраться с процессами и показать, как работать с клиентами. Особенно отмечаю ребят, которые отслеживали чаты и параллельно подсказывали решения для нескольких клиентов одновременно — это реально выматывает, но они делали это на совесть. Сам факт, что структура обучения была выстроена, пусть и устно, позволял понять базу и подготовиться к практике. Можно...

  • 2025-09-22 07:02:22 | Просмотров: 679

Даниели Хоум

Отвратительное управление и полное безразличие к сотрудникам

Отрицательные стороны: С первого дня стало ясно, что никакого наставничества и поддержки ждать не приходится. 5 сентября 2025 года я пришёл на вводный инструктаж, и вместо нормального объяснения процессов начались постоянные перескакивания с одного проекта на другой, без целей и приоритетов. Руководитель Диана Левиев демонстрировала полное безразличие к сотрудникам, постоянно кричала на небольшие ошибки, игнорировала просьбы о пояснениях. За два месяца пришлось сталкиваться с бюрократией, постоянными переработками и угрозами срыва сроков, которые зависели исключительно от её капризов. Коммуникация сводилась к унижению...

Положительные стороны: За два месяца работы я смог увидеть хотя бы минимальную структуру работы компании, наличие офисного помещения и базового оборудования, что позволяло хоть как-то выполнять задачи по столярным и плотничным работам. Иногда руководство опускалось до элементарного взаимодействия по проектам, и тогда работа шла хотя бы формально. Часть коллег с которым довелось работать проявляли профессионализм и пытались поддерживать друг друга в условиях хаоса, что позволяло выживать в офисной руине.

  • 2025-09-22 07:02:19 | Просмотров: 682

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий