Отзывы

Отрицательные стороны: Мой опыт в компании «Интер-Девелопмент» начался в мае 2023 года. Собеседование прошло довольно быстро, и уже спустя неделю я вышел на работу. Но буквально через месяц стало понятно, что здесь не все так гладко. Во-первых, руководство менялось с завидной регулярностью. Только я успел привыкнуть к одному начальнику, как на его место приходил другой. Каждый новый руководитель пытался «своими методами» наладить работу, что только усугубляло хаос. Во-вторых, трудовой договор оказался «живым документом». Мне несколько раз подсовывали изменения: то уменьшали оклад, то продлевали испытательный...

Положительные стороны: Начну с того, что на собеседовании все выглядело довольно привлекательно. Предложенная зарплата была конкурентоспособной, а обязанности — четко обозначенными. Офис компании расположен в удобной части города, и первые дни работы оставляли приятное впечатление.

Отрицательные стороны: Мой опыт работы с ООО «С-Групп» оставил крайне негативное впечатление. Всё началось в феврале 2023 года, когда я согласился выполнить подряд на одном из их объектов в Иркутске. Условия казались стандартными однако всё пошло не так, как ожидалось. После завершения работ, когда пришло время рассчитываться, мне сообщили, что компания не получила «закрытие» от заказчика, поэтому денег мне не дадут. Эту историю я слышал при каждом обращении к директору, Ольге Николаевне Большешаповой. В какой-то момент у меня сложилось впечатление, что это просто...

Положительные стороны: Компания предоставляет работу на различных строительных объектах, что может быть интересным для тех, кто ищет стабильный поток заказов. Опыт работы с «С-Групп» позволяет освоить новые навыки в строительной сфере и работать с современными материалами и технологиями.

Отрицательные стороны: Мой опыт работы в компании длился ровно год — с февраля 2023 по февраль 2024 года. На момент трудоустройства я рассчитывал на стабильную зарплату и возможность развития, но реальность оказалась совсем иной. Функционал, который мне поручали, был крайне размыт: от сварки панелей до уборки цеха. Каждое задание воспринималось как «срочное» и сопровождалось неэффективной организацией труда. Зарплата оказалась не только низкой, но и «серой», а значит, рассчитывать на полные выплаты или социальные гарантии не приходилось. Особенно разочаровало руководство. Начальник производства, Евгений Сергеевич, отличался...

Положительные стороны: Если говорить о положительных моментах, то компания НПО «ЭЛМЕТ» предоставляет работу без высоких требований к квалификации. Здесь можно освоить основные процессы производства сэндвич-панелей и металлоконструкций, что может быть полезно для начинающих специалистов. Рабочий график в целом соответствует заявленному, а коллектив на уровне рядовых сотрудников зачастую дружелюбен.

Отрицательные стороны: Но, увы, мой опыт работы в экспортном департаменте оказался крайне негативным. Всё началось в марте, когда я прошел собеседование. Руководитель отдела (здесь он был прозван «бароном» за манеры и высокомерие) оказался некомпетентным, но с огромным эго. На любую инициативу он реагировал фразой: «Ты что, умнее меня?» Его стиль управления сводился к бессмысленным совещаниям и завышенным ожиданиям без какой-либо помощи. Идти за поддержкой наверх? Бесполезно. Руководство компании состоит из старожилов, проработавших здесь десятилетия. Они не заинтересованы в переменах и игнорируют проблемы,...

Положительные стороны: Начну с того, что бренд «Керама Центр» действительно известна на рынке. Компания производит качественную продукцию и гордится своим именем. В центральном офисе в Москве я встретил немало профессионалов в других департаментах, которые были действительно увлечены своим делом. Инфраструктура офиса современная, есть всё необходимое для комфортной работы.

Отрицательные стороны: Однако спустя полгода работы мое отношение к компании кардинально изменилось. Всё началось в июле, когда я ушел в отпуск. Вернувшись, я обнаружил, что начальник отдела АИ, Дарья Черкасова, которая недавно пришла из другой компании, неожиданно посчитала меня некомпетентным. Она заявила, что мои показатели неудовлетворительны, но отказалась предоставить доказательства. Попытка обсудить конфликт с руководством не принесла результата. На мой запрос о переводе в другой отдел ответили, что мест нет. Однако спустя месяц после моего увольнения другой руководитель отправил мне приглашение на вакансию...

Положительные стороны: На первых порах работа в «Самолет Девелопмент» показалась мне перспективной. Компания четко выполняет свои обещания, вовремя выплачивает зарплаты, предоставляет социальные гарантии. Мне даже удалось получить награды от высшего руководства за инициативность и переработки. На мой взгляд, это достойный старт для тех, кто только начинает свой путь в девелопменте или хочет получить опыт в крупной компании.

Отрицательные стороны: Мой опыт работы в компании «Куга» можно назвать катастрофой. Всё началось в январе, когда я искал работу в продажах. На собеседовании рассказали о «перспективах», но на деле всё обернулось жёстким графиком, маленькой зарплатой и постоянным стрессом. Директор — фигура номинальная, а руководители продаж только и делают, что кричат на сотрудников. Тимбилдингов, поддержки, даже элементарного обучения — ничего этого нет. Мне приходилось учиться на ходу, потому что никто не объяснял, как выполнять задачи. Я ушел спустя два месяца, устав от постоянных...

Положительные стороны: Пожалуй, единственным плюсом можно считать наличие работы для тех, кто готов взять на себя любую задачу. Для новичков или тех, кто хочет попробовать себя в продажах, это может стать испытанием на прочность. Компания дает возможность узнать, что такое действительно сложные условия, а это в будущем может помочь ценить нормальных работодателей.

Отрицательные стороны: Началось всё с заманчивой вакансии: оператор производства, 130 тысяч рублей, стабильность и карьерный рост. Я отправил резюме, а через два дня — уже был на собеседовании. Уверенные речи менеджера о перспективной работе сделали своё дело, и я согласился. Реальность, как оказалось, была другой. Зарплата на самом деле составляла 50 тысяч, причём её ещё нужно было «заслужить», перерабатывая почти каждый день. Мастерша производства (давайте назовём её Татьяна Николаевна) уже на второй день буквально кричала на меня за то, что я якобы неправильно...

Положительные стороны: Пожалуй, стоит отметить, что работа найдётся даже для тех, у кого совершенно нет опыта. В теории, это могло бы стать хорошим стартом для карьеры. Компания предоставляет базовые условия для работы, такие как спецодежда и небольшие перерывы на обед. Если вы готовы смириться с токсичной атмосферой и низкими зарплатами, здесь хотя бы не выгонят без причины.

Отрицательные стороны: Начну с главного — обмана, который я пережил. 14 января 2025 года, вдохновлённый перспективой работать «формовщиком шоколада» с зарплатой от 220 тысяч рублей, я выехал из Краснодара в Санкт-Петербург. По приезду меня встретила представитель компании, которая без малейшего зазрения совести сообщила, что такой вакансии просто нет. Вместо этого мне предложили упаковывать консервы за 3000 рублей в смену. Уже было поздно возвращаться, поэтому решил остаться. Условия работы оказались тяжёлыми — смены по 12 часов, минимальные перерывы, да и сам процесс упаковки монотонный...

Положительные стороны: Единственное, что стоит отметить — обещание работодателя предоставить жильё и питание. Хоть условия проживания были далеки от идеальных (комнаты на шестерых и общее питание), это помогло сэкономить в первые дни. Также обещали, что работать можно без опыта, что было плюсом для тех, кто только начинал трудовую деятельность.

Отрицательные стороны: Работала в компании около 2мх месяцев. Текучесть страшная. На собеседовании все подробно рассказалаи о сфере. Но я не была готова к тому, что клиенты меня будут крыть матами так как оказалось качество услуг низкое и компанию знают в городе и стараются бежать от неё. А Руководитель отдела продаж злая и...

Положительные стороны:

Отрицательные стороны: Преимущества: типа комфортный офис. своевременая выплата зп. чай, кофе не ограничено. Недостатки: но офис open spaсe. Система кондиционирования работает не пойми как: летом жарко, зимой холодно. От метро 15 минут пешком, пешая доступность под вопросом. Ни один процесс в компании не отстроен, поэтому постоянные нервы при любом движении: согласование бюджетов,...

Положительные стороны: