Отзывы

Отрицательные стороны: Устроился в эту шарашку, потому что обещали крупный проект и стабильность. Ну что, я поверил, лоханулся. День первый тебе дают кучу бумаг, где ничего не понятно, говорят: "Вот инструкция, изучай". Думаю, ладно, разберусь. Ага, щас. Инструкция есть, но её никто не соблюдает. На объекте беспредел материалы либо исчезают, либо их привозят на неделю позже, рабочие...

Положительные стороны: Нет

Отрицательные стороны: Захожу в эту «Школу Поток» Марии Самариной, потому что знакомая расхваливала, мол, жизнь на изи перевернётся, деньги польются рекой, карьера взлетит. Ну, думаю, го попробую. Начинается всё пафосно «ты особенный», «ты достоин большего», ну прям песня для ушей. Первый же вебинар – какая-то шняга про «энергии Вселенной» и «открытие потока». Сижу, жду чего-то стоящего, а...

Положительные стороны: Нет

Отрицательные стороны: Устроился бетонщиком, а через неделю уже был мастером. Звучит как стремительный карьерный рост, но по факту это говорит о серьезных проблемах. Людей на должности ставят случайным образом: кто кем работал — неважно. ПТО за два месяца не смогло закрыть ни одной бумаги, там сидят бывшие юристы и товароведы, которые в строительстве явно не разбираются. Зарплату задерживают постоянно, особенно вахтовикам. Представьте, отработал свою смену, а билетов домой нет — покупай сам. Люди живут в хостеле, а потом им ещё и за...

Положительные стороны: Объективно сказать что-то хорошее о компании сложно. Из плюсов можно выделить лишь наличие проектов в Москве и области. Но за этим скрывается полное отсутствие организации и уважения к работникам.

Отрицательные стороны: Всё честно говоря, странно. Владельцем на бумаге числится Владислав Ерыкалов, а за всеми делами стоит Александр Бережной. Такое "разделение" уже вызывает вопросы. Официальное трудоустройство? Забудьте. Александр активно убеждает сотрудников перейти на самозанятость, чтобы избежать налоговых отчислений. Испытательный срок не фиксируется, график нестабильный, а переработки — это обычное дело, за которые никто платить не собирается. Например, за смену с 1 по 14 августа мне отказали в выплате до 25-го числа, объясняя это "затратами на обучение". Александр, видимо, считает, что сотрудники должны...

Положительные стороны: Компания действительно занимается важным и перспективным делом — выращиванием микрозелени и созданием товаров для ЗОЖ. Инициатива, несомненно, хорошая, но её реализация оставляет желать лучшего.

Отрицательные стороны: Работала продавцом в АО ЛИМАК и не рекомендую никому устраиваться в эту компанию. С виду приличная организация, давно на рынке, но условия для сотрудников ужасные. Зарплата мизерная — чистыми выходит 28 тысяч рублей при графике 2/2 по 12 часов на ногах. Индексации зарплаты нет уже несколько лет. Как прожить на такие деньги в 2024 году, особенно без собственного жилья, непонятно. Перерыва на обед при 12-часовой смене нет. Смена обычно с 8 до 20 часов, но приходить нужно на полчаса раньше для...

Положительные стороны: К сожалению, положительных сторон в работе в АО ЛИМАК я не обнаружила.

Отрицательные стороны: Я дуиал как: выращивание зерновых культур, долгий стаж компании, зарегистрированной аж в 2002 году, это сейчас говорит о надежности. Но ... Главная звезда этого "театра" — Чеботарева Милена Владимировна, сотрудник отдела кадров. Если бы вручали премию за способность исчезать в самые важные моменты, она точно бы победила. Выплата зарплаты? Не дождётесь. Её объяснение: "Есть новый закон, если месяц не отработал, мы ничего не платим". Конечно, никакого закона нет, но спорить бесполезно. А как только начинаешь задавать вопросы, начинается откровенное игнорирование. Коллектив? Скорее...

Положительные стороны: Честно говоря, из плюсов можно выделить то, что фермерское хозяйство обладает своей техникой (в том числе КамАЗами) и давно работает на рынке. Для тех, кто готов закрыть глаза на проблемы и рискнуть, это может быть неплохим опытом. Но если вы уважаете себя и своё время, лучше обходите эту компанию стороной.

Отрицательные стороны: Начнём с того, что собеседование — сплошное представление. Вам расскажут, что тут белая зарплата, транспорт до офиса, столовая с горячими обедами. Но вот реальность: транспорт есть, но водителю решать, остановится он на вашей остановке или нет. А столовая — это не место для обеда, а зона пристального наблюдения. Особенно после корпоративов: как ты сидел, что ел, как смотрел — всё это потом обсуждают, а иногда даже используют как повод уволить. Меня, к примеру, взяли на декретное место, но, конечно, "забыли"...

Положительные стороны: Нельзя не отметить, что Белгороддорстрой — крупное предприятие с современной производственной базой. Строительство и реконструкция дорог, аренда спецтехники, производство стройматериалов — в этом они действительно хороши. Финансовые показатели компании стабильны, и крупные проекты идут регулярно. Если бы эту энергию вложили в сотрудников и организацию работы, тут можно было бы работать с удовольствием.

Отрицательные стороны: Я пришла с энтузиазмом, готовая работать, но реальность быстро всё исправила. Лаборатория оказалась растянутой на два этажа, и ты буквально должен быть везде одновременно. То анализы на первом этаже, то срочные проверки на втором. А когда ты один человек на все задачи, сразу понимаешь, что никто не задумывался о логистике труда. Особое "впечатление" оставила временная старший лаборант. Молодая, амбициозная и крайне самоуверенная, она быстро показала, кто тут «королева». Её постоянное давление и косые взгляды окончательно добили мою мотивацию. Видимо, такие...

Положительные стороны: Справедливости ради стоит сказать, что БМК — это большой и стабильный производитель. Продукция качественная, и ассортимент внушительный. За финансовую часть можно не переживать — комбинат чувствует себя на рынке уверенно. Видно, что руководство вкладывается в производство и маркетинг. Если бы они перенесли эту энергию на сотрудников и организацию процессов, то работать там стало бы приятно. А пока это, скорее, история про потенциал, который остаётся нераскрытым.

Отрицательные стороны: За полтора года я научилась одному: токсичность коллектива может подорвать любую карьеру. В первый же рабочий день меня отправили в командировку в Хабаровск, где я только и успела почувствовать, что атмосфера там, мягко говоря, напряжённая. Но настоящие "приключения" начались по возвращении в офис Санкт-Петербурга. Главный конструктор и технолог сразу окрестили меня супергероем, который должен всё наладить, хотя меня нанимали всего лишь помогать дизайнеру, работающему на удалёнке. Особенно "поразила" закупщица, которая, кажется, больше времени проводит в пивнушках, чем на работе. Постоянные...

Положительные стороны: Однако не могу не отметить, что ниша, в которой работает Varra & Co, перспективна. Одежда plus size — важная и недооценённая область. Ассортимент, несмотря на внутренние проблемы, предлагает интересные коллекции. Коллекции капсульные, что делает выбор для покупательниц удобным, а качество тканей, пусть и благодаря ограниченному числу поставщиков, остаётся на уровне. Если бы компания смогла наладить внутренние процессы и отношения, у неё был бы огромный потенциал на рынке.

Отрицательные стороны: Бесплатный марафон короткий( Для хорошего результата думаю надо все-таки идти на программу.

Положительные стороны: Первый раз попала на такой грамотный, мотивирующий, понятный и бесплатный курс. Уверена, что при достаточном терпении результат будет таким, как задумано. Спасибо большое Кристине Шереметьевой.