Отрицательные стороны: Собеседование я проходила по телефону в марте 2024 года. Разговор вела Александра — девушка с манерой общения как у раздражённого контролёра. Ни одного прямого ответа, зато куча расплывчатых формулировок и словесных ловушек. По факту: предлагают 70 тысяч оклада, и за каждого кандидата, которого ты проведёшь до выхода, якобы платят от 1500. Но при этом никаких гарантий: в трудовом договоре эта сумма не указана, НДФЛ берут непонятно с чего, и при увольнении ты эти деньги не увидишь. Вообще. Максимум —...
Положительные стороны: Я туда не попала — и слава богу. Не успела вляпаться в этот кадровый дурдом, и сейчас, оглядываясь, понимаю, насколько повезло. Скажу так: компания крупная, с сетью по всей стране, оптика, бренд узнаваемый, даже сайт приличный. Казалось бы — стабильность, федеральный масштаб, рабочие процессы выстроены. Да и позиционирование приличное: корпоративные тренинги, карьерный рост, белые зарплаты. Только за фасадом — трэш и мрак. Устроиться туда — всё равно что залезть в болото по колено, думая, что это тёплый источник.
