Отзывы

Отрицательные стороны: Но как только прошло испытание — началась тягомотина. Чётких задач почти не было. Начальство будто само не знает, чего хочет: то кидают на проект, то снимают, то просят срочно, а потом забывают. Всё — вялое болото. Структура компании — бюрократия в квадрате. Без визы — ничего не двигается. Документы неделями пылятся на подписи у какого-нибудь зама, который вечно «на выезде». Руководство среднего звена занято исключительно перекладыванием ответственности. На совещаниях обсуждают сроки, но не задачи. Вопросы по зарплатам или переработкам...

Положительные стороны: Попала в ЗАО «ГАЗСТРОЙ» весной 2022 года, в апреле, на должность инженера по документообороту. Официально оформили в день выхода — трудовой договор, медосмотр, всё по-честному. Соцпакет дали полный: ДМС, отпуска, больничные — тут не придерешься. Рабочее место дали удобное, ноут выдали новый, кресло мягкое, кондиционер есть, даже кулер работал — мелочь, а приятно. Коллектив в отделе попался нормальный. Мой куратор — Ирина, спокойная, не грызла, помогала вливаться. Первые пару недель я только училась разбираться в схемах согласований и порядке...

Отрицательные стороны: 21 февраля 2024 года проходило совещание с участием Никипеловой — главы управляющей компании ТВЭЛ. Что она там выдала — это надо в протокол позора записывать. Сказала дословно: «Кто уходит из компании, должен быть готов к уголовным последствиям. Крепостное право не отменено». Все, кто сидел в зале, переглянулись. Люди были в ступоре. Это сказала не бабка на лавке, а руководитель дивизиона Росатома. Причиной этого абсурда стала новость о том, что Александр Камашов — бывший гендир РЕНЕРЫ — получил предложение уйти...

Положительные стороны: Нет смысла врать самому себе — хорошего в этой структуре я не видел. Работаю в дочке ТВЭЛа — РЕНЕРА с конца 2021 года, пришёл как инженер по проектам. Тогда ещё были надежды, что попал в серьёзную госкорпорацию, где ценят специалистов, дают стабильность и перспективы. Реальность оказалась намного более мрачной.

Отрицательные стороны: Отдел алкоголя — это ад. Стеллажи тяжёлые, ящики мокрые, поддоны шатаются. Выгружаешь товар за себя и за того парня, который «не вышел» или «ушёл в другой магазин». А тебя никто не спрашивает. После смены ноги гудят, как будто по тебе прошёлся штаб грузчиков. Заработная плата — копейки. За всё это ты получаешь какие-то позорные 38 тысяч, и то, если без штрафов. А штрафуют за всё — не так выложил, не там стоишь, не вовремя вышел в зал. А когда...

Положительные стороны: Я туда пошёл не с улицы. В начале марта 2024 попал по знакомству — мол, «отдел алкоголя, не самый тяжёлый участок, стажировка, глядишь, потом в штат». Первые два дня был в паре с наставником — Сергеем, мужик лет под пятьдесят. Он сразу сказал: «Забудь, что ты ученик. Тут ты батрак». И оказался прав. Никаких тебе «плавных вводов» — сразу на разгрузку, выкладку, проверку сроков, ценников, потом ещё бегай по залу, собирай просрочку. В обед — если успеешь. Бывало, ел...

Отрицательные стороны: Хотелось бы новый ДАФ :)

Положительные стороны: Работаю в компании больше 2 х лет . Что мне нравится , так это честность ! Все что обещают на собеседовании , то и на работе ! Все выплаты абсолютно в белую , мне это действительно важно , так как пенсия уже не за горами....

Отрицательные стороны: При увольнении оплатят только половину,трепят нервы

Положительные стороны: Особо нету

Отрицательные стороны: Всё пошло под откос, когда речь зашла про опыт. Я стал рассказывать, какие проекты вёл: платы для систем мониторинга транспорта, разработка контроллеров под заказ, настройка автоматизированных линий. Ответ: "А вы уверены, что сможете у нас справиться? Мы ищем более гибких людей". Гибких? Вы серьёзно? Я что, гимнаст? Спросил, что конкретно в моем опыте не устраивает — в ответ пошёл какой-то HR-шаблон, мол, "вы не совсем соответствуете портрету нашего идеального кандидата". ЧТО? Я работал на оборудовании, которое у вас только...

Положительные стороны: Искал работу по специальности — я электронщик с десятилетним стажем, знаю, как проектировать и отлаживать платы, работал в «АльфаЭлектро», «Микроника», есть реальный опыт с SMD, контролем качества, даже с влагозащитой сталкивался. В январе 2024 откликнулся на вакансию в ПАНТЕС через их сайт. Казалось бы, должен быть идеальный матч. Резюме просмотрели быстро, на следующий день позвонили. Девочка из HR была вежливая, но от неё исходил какой-то театральный пафос, как будто она кастинг проводит в Голливуд, а не ищет нормального спеца...

Отрицательные стороны: Нет

Положительные стороны: Если ищете стабильную работу с нормальной зарплатой, то здесь неплохо все. Работаю давно, уже привык. Тяжело, да, но где сейчас легко? Главное, что платят вовремя, есть премии. Коллектив дружный, начальство разное. Если делать свою работу, никто лишний раз не трогает. Норм все)

Отрицательные стороны: дедлайны, баги, непонимание клиентов. Всё это по расписанию. И не жди, что тебя кто-то будет нянчить. Шишки я действительно набил — в сентябре 2022 слил клиентскую базу из-за дурацкой настройки прав доступа. Думал, уволят. Но нет — поставили на переработку до упора, дали срок — три дня. За три дня не спал почти вообще. Сделал. Остался. Если лентяй или слабонервный — не сюда. Если у тебя синдром офисного отложенного старта — сгоришь. Бывает бардак в коммуникации между отделами...

Положительные стороны: Работаю в EFSOL с мая 2022 года, пришёл на позицию младшего консультанта по 1С. На старте дали простые задачи — настроить обмен данными между бухгалтерией и управленкой. Но уже через месяц втащили в проект по автоматизации склада для одной региональной сети — и вот тут началось настоящее обучение через мясорубку. Плюс такой: вы не закиснете. Тут каждый день как вызов, особенно если хотите не просто отсидеться, а реально стать специалистом. Руководитель нашего отдела, Иван Николаевич, строго, но по делу:...

Отрицательные стороны: Проверка службой безопасности — не шутка. СБ звонили бывшим работодателям, коллегам, шерстили соцсети, как будто я на службу в ФСБ устраиваюсь. Когда пошёл в офис подписывать оффер, охрана проверила сумку, попросили выключить телефон. Лишний пафос, который на деле выглядит как попытка скрыть не проблемы, а страх, что люди узнают, что не всё так глянцево. Да и подход к людям немного холодный. Слишком «корпоративно-правильные» — улыбаются, но видно, что с тобой не как с человеком, а как с потенциальным риском....

Положительные стороны: Попал в LEGENDA в декабре 2023 — не на работу, а на «многоступенчатый квест» под видом отбора. Три этапа, плюс СБ. Первый — онлайн, в Zoom, с HR Кристиной. Вроде спокойно, но вопросы как из учебника по поведенческой психологии. Всё запоминали, фиксировали, будто ты шпион, а не специалист с нормальным опытом. Второй этап — личное собеседование в офисе на Петроградке. Офис действительно неплохой: стекло, бетон, хай-тек, но душно как в перегретом шоуруме. До метро километра полтора пешком, зато развозка...

Отрицательные стороны: нет

Положительные стороны: Приехал недавно в город. Товарищ сказал что сходил на сабес и сразу поехал на работу в тот же день. Вот в грузим все работаем уже пол года. Работы выше крыши. Зарпалата нормальная выходит. Начальство порядошные