Отзывы

Отрицательные стороны: нет, конечно

Положительные стороны: Небезразличные сотрудники! Мы с командой благодарны всем причастным за спонсорство завода в фестивале Полотно! Я была среди организаторов и знаю, как тяжело найти спонсоров. От завода ответили сразу и общение было очень приятным и конструктивным!

Отрицательные стороны: нет

Положительные стороны: Мне всегда казалось, что иметь хороший дополнительный доход просто нереально, особенно если работать полный 8 часовой рабочий день сидя в офисе, как это делаю я. Но потом я совершенно случайно узнал о канале Финансовая Независимость на ютубе и об его талантливом авторе Александре Антошине. Именно...

Отрицательные стороны: Бывает тяжело. Работаешь за процент

Положительные стороны: Друзья и муж считают меня сумасшедшей) А мне нравится быть частью "Нейродети". С коллегами не только работаем, но и живем общими целями. Вижу, как семьи проводят время вместе, наслаждаются моментом. Это настоящая магия. Каждый наш шаг важен в борьбе за счастье и здоровье детей

Отрицательные стороны: нужна самодисциплина, чтобы не откладывать задачи

Положительные стороны: что мне нравится в заочной учебе, так это то, что я могу совмещать учебу с личной жизнью. У меня есть другие обязательства, а тут всё максимально гибко. Да и домашние задания можно делать в любое время. Программы современные, много онлайн-материалов и видео

Отрицательные стороны: Директор-барин, хочу уволю без причин, хочу оставлю, как работодатель не надежный, изначально золотые горы обещает, но это только в то время когда ему нужно, а потом без причины "ты уволен" в то время когда работяге зимой трудно найти работу, использует его как крепостного, за копейки. Подхалимы и лжецы всегда в почете, а вообще все управление...

Положительные стороны: Их нет

Отрицательные стороны: Работала в Нижнекамске в организации "Нефтехиммонтаж" (НХМ), занимавшейся строительными и монтажными работами на объектах "Танеко" и "Татнефти". Руководили компанией Раис Нургалиевич Бикмухаметов и его сын Руслан. Набирали рабочих вахтовым методом из других городов, но с выплатой зарплаты возникали серьёзные проблемы. Задержки доходили до четырёх месяцев, а официальное трудоустройство отсутствовало. После увольнения выплачивали только официальную часть зарплаты, которая была минимальной, а остальное оставалось невыплаченным. Сейчас Раис Нургалиевич является директором ООО "Спецмонтаж", зарегистрированной на его родственников. Если не хотите потерять своё...

Положительные стороны: Компания "Нефтехиммонтаж" предоставляет возможность работы на крупных промышленных объектах, таких как "Танеко" и "Татнефть", что позволяет получить ценный опыт в сфере строительства и монтажа. Некоторые сотрудники отмечают наличие официального трудоустройства и своевременную выплату "белой" части зарплаты.

Отрицательные стороны: Когда меня приняли в "НПО 812" без опыта, я обрадовалась возможности начать карьеру. Обучение отсутствовало полностью, и меня сразу определили в работу. Оказалось, что помимо стандартного графика 5/2, я должна была ночью заниматься возвратом билетов, о чём изначально не предупредили. Это дополнительная нагрузка, особенно учитывая, что я устраивалась на позицию делопроизводителя, и такие обязанности явно выходят за рамки должностных инструкций. Руководство оправдывало это "высокой" зарплатой в 50 000 рублей, но, по моему мнению, эта сумма не стоит подорванного здоровья. Официальное...

Положительные стороны: Компания "НПО 812" специализируется на производстве современных лакокрасочных материалов, обеспечивающих антикоррозийную защиту для различных промышленных объектов. Это позволяет сотрудникам получить опыт в высокотехнологичном производстве и работать над проектами, связанными с судостроением, мостостроением и нефтегазовым сектором.

Отрицательные стороны: Работая в ООО "НПО 812", столкнулся с серьёзными проблемами. Зарплату задерживали на три месяца, а официального оформления по трудовой книжке не было. После этого заявили, что я не прошёл испытательный срок, и уволили без объяснений. Учредитель Смирнов и директор Степанова проявили себя с негативной стороны, не заботясь о сотрудниках и их правах.

Положительные стороны: Компания "НПО 812" специализируется на производстве современных лакокрасочных материалов, обеспечивающих антикоррозийную защиту для различных промышленных объектов. Это позволяет сотрудникам получить опыт в высокотехнологичном производстве и работать над проектами, связанными с судостроением, мостостроением и нефтегазовым сектором.

Отрицательные стороны: При трудоустройстве в "Бизнес Систему" навешали лапшу. После месяца работы без оплаты меня попросили уйти. Задач навалили много, но обучение практически отсутствовало, что сделало адаптацию сложной. Директор больше занят саморекламой и пустыми разговорами, а потом отказывается от своих слов. Создаётся впечатление, что компания ищет бесплатную рабочую силу, не ценя вклад сотрудников.

Положительные стороны: Компания "Бизнес Система" предоставляет возможность работы в сфере бухгалтерского аутсорсинга, что позволяет получить разнообразный опыт и навыки в работе с разными клиентами. Некоторые сотрудники отмечают дружный коллектив и своевременную оплату труда. Также есть возможность удалённой работы и гибкого графика, что может быть удобно для тех, кто ценит баланс между работой и личной жизнью.

Отрицательные стороны: Начало работы в "Бизнес Системе" — это месяц стажировки, за которую не платят, если не прошёл, а критерии оценки остаются загадкой, всё на усмотрение директора. Даже после успешного прохождения и написания эссе, полную зарплату увидеть сложно: постоянные недоплаты, и немалые. Ежедневные планёрки, иногда по две в день, плюс постоянные отчёты о проделанной работе создают ощущение, что больше планируешь и отчитываешься, чем реально работаешь. Отпуск мало чем отличается от работы: те же задачи, только без планёрок. Если нужен заменяющий на...

Положительные стороны: Компания "Бизнес Система" предоставляет возможность работы в сфере бухгалтерского аутсорсинга, что позволяет получить разнообразный опыт и навыки в работе с разными клиентами. Некоторые сотрудники отмечают дружный коллектив и своевременную оплату труда. Также есть возможность удалённой работы и гибкого графика, что может быть удобно для тех, кто ценит баланс между работой и личной жизнью.