Отзывы

Отрицательные стороны: С романтикой покончено сразу, как только ты смотришь на свою зарплатную ведомость. Я пришел работать администратором в марте 2024 года. Обещали 150 рублей в час плюс процент от продаж бара. В итоге, если ты отрабатываешь 15 ночных смен по 12 часов, ты получаешь голый оклад, который едва дотягивает до 35 тысяч. А чтобы получить обещанные 50 тысяч, нужно, чтобы клуб был забит постоянно и ты продавал по сто энергетиков за смену. А этого не бывает. Руководство, в лице регионального менеджера...

Положительные стороны: Сфера сама по себе интересная, это да. Ты постоянно общаешься с молодежью, следишь за новыми играми и турнирами. Для меня, как для человека, который любит киберспорт, поначалу это было круто. Клуб, где я работал, на улице Заречной, был оформлен красиво, компьютеры там реально мощные, железо постоянно обновляли. Коллектив менеджеров и сменщиков — отличный, мы с парнями много общались, поддерживали друг друга. Можно было даже немного поиграть в тихий час, если нет клиентов.

Отрицательные стороны: Все рухнуло, когда в сентябре 2025 года на должность коммерческого директора, а по сути, главного "оптимизатора", взяли какого-то Павла Игоревича. Человек раньше работал в сети продуктовых магазинов, а тут вдруг начал "улучшать" автосервис. Он абсолютно не понимал специфику работы с дорогими иномарками. Например, первое, что он сделал, — это заставил нас в отделе сервиса сократить время диагностики каждой машины на 40 минут. Я ему объясняю, что для выявления плавающей ошибки в электронике "Мерседеса" требуется минимум полтора часа, а не сорок...

Положительные стороны: Я работал мастером-приемщиком в ТСК почти два года, и у меня к самому месту претензий мало. Офис большой, чистый, находится прямо рядом с моим домом, это очень удобно. И коллектив у нас был просто золотой, реально как семья. Старший мастер Сергей всегда помогал с ремонтом, ребята из отдела запчастей прикрывали. Мы все любили машины и свою работу, пока не пришел один неумный человек. Вот эти плюсы и заставляли меня терпеть до последнего.

Отрицательные стороны: Я проработал в отделе маркетинга с января 2024 года по август 2025 года. За этот период компания сменила трех начальников отдела, и ни один из них не понимал, что он делает. Это был полный управленческий хаос. Моя должность называлась "Контент-менеджер и специалист по SMM", но по факту я был всем сразу: и копирайтером, и дизайнером, и аналитиком, и даже фотографом на производстве. Задачи ставились без какой-либо логики. Например, в апреле 2025 года руководитель отдела, некий Евгений, приказал мне срочно разработать...

Положительные стороны: Справедливости ради, бухгалтерия тут работает четко. Зарплату, какой бы маленькой она ни была за весь этот цирк, платят ровно в срок. Это, пожалуй, самый большой плюс. Плюс, коллектив — это единственное, что меня держало. Ребята в отделе продаж и на производстве — отличные, порядочные люди. Мы помогали друг другу, потому что знали, что сверху поддержки ждать не стоит. Офис, где сидит маркетинг, в целом светлый и не грязный. На этом список достоинств заканчивается.

Отрицательные стороны: Я проработал оператором на линии ламинирования с апреля 2024 года, и это было постоянное ощущение, что ты — винтик, который никому не интересен. На фабрике абсолютно наплевательское отношение к людям. Руководство, а именно начальник цеха, которого зовут Павел, — это просто цербер. Он никогда не разговаривает, он только орет. Например, 15 октября у нас сломалась подача пленки на станке "В-3", это была не наша вина, а заводской брак оборудования. Вместо того чтобы спокойно вызвать ремонтника, Павел прибежал, орал на...

Положительные стороны: Из плюсов только то, что до фабрики добираться было удобно, всего пятнадцать минут на автобусе, и смена начиналась ровно в восемь утра. Коллектив большой, и всегда есть у кого спросить по станку или по новой модели столешницы. Работа вроде бы стабильная, это да. Но эта стабильность такая, знаете, как в болоте: стабильно плохо. Положительные моменты просто меркнут на фоне того, как с тобой обращается начальство.

Отрицательные стороны: Если вам дорого ваше психическое здоровье, обходите эту компанию стороной. Я пришел сюда в марте 2024 года, повелся на обещания о высокой премии за разработку нового модуля для системы релейной защиты. Мне обещали, что премия за сдачу проекта «Юпитер» составит 50 тысяч рублей, это была личная договоренность с руководителем отдела, Сергеем Игоревичем. Мы сдали этот проект в конце августа, даже на неделю раньше срока, я вложил туда все свои силы, работал до одиннадцати вечера. И что в итоге. Когда 5...

Положительные стороны: Офис действительно хороший, светлый и чистый, тут не поспоришь. Я как инженер-конструктор ценил, что рабочее место было оборудовано нормально, современная техника, большой монитор. И территориально мне было очень удобно, добирался за пятнадцать минут. Зарплату, да, платят почти всегда, задержки были, но максимум месяц, один раз полтора, так что с голоду не умрешь. Коллектив разработчиков и инженеров, в принципе, профессиональный, ребята стараются, хотя и задерганные. За счет этого и держатся, наверное.

Отрицательные стороны: Это адский труд за копейки. Я пришел как сварщик 3-го разряда, работал полгода, а подняться выше просто нереально. С сентября я постоянно просил комиссию для повышения до 4-го, но мастер Олег все время отмахивался, говорил: "Потерпи, Серега, сейчас нет времени, завод горит". Вот и получается, что делаешь работу на уровне пятого разряда на военных заказах, а платят тебе как новичку. Самое обидное — это отношение и условия труда. Спецодежда — это катастрофа. Я свою сварочную робу ждал два месяца, с...

Положительные стороны: Завод большой, исторический, это да. И то, что зарплата приходит вовремя, без задержек, это надо признать. По крайней мере, голый оклад падает стабильно, даже если он смешной. У нас в бригаде, в 14-м цехе, коллектив был крепкий, мужики друг друга поддерживают, потому что иначе там просто не выжить. Когда я пришел в апреле 2024 года, мне понравилось, что сразу дали наставника, опытного сварщика Ивана Петровича, он многому научил по работе с нержавейкой для новых фрегатов. На этом, в общем-то,...

Отрицательные стороны: Мне обещали позицию старшего менеджера по продажам с окладом 45 тысяч и процентом, что должно было давать от 80 тысяч спокойно. На собеседовании, которое было 10 сентября 2024 года, некий "управляющий директор" по имени Виктор Петрович расписывал нашу "элитную" базу клиентов, которым просто необходимы наши тренинги по повышению эффективности. В итоге, база — это список левых ИП-шников и ООО-шек, которым мы звонили в холодную. Офис — это отдельный кошмар. Компания, которая называет себя "Топ Грейд Бизнес", сидит в какой-то полуподвальной...

Положительные стороны: Я честно пытался найти хоть что-то хорошее за те полтора месяца, что я там потерял. Единственный плюс — очень удобное кресло, которое стояло на ресепшене, когда ты ждал собеседования. На этом позитив заканчивается, потому что дальше начинается убожество. Еще пара коллег-менеджеров были нормальные ребята, которые так же, как и я, верили в сказки про высокие проценты от продаж. Мы иногда обменивались опытом, как лучше "впарить" этот ненужный консалтинг, но быстро поняли, что это мертвое дело.

Отрицательные стороны: Это не работа, а натуральное рабство с постоянными штрафами. Пришел я в HiDar в августе 2024 года. Обещали оклад 35 тысяч плюс процент, в итоге должно было выходить минимум 60 тысяч. За первый месяц, август, я получил 42 тысячи, и это при том, что работал без выходных из-за болезни коллеги. При этом в ведомости я видел, что на меня повесили штраф 5 тысяч за "недостаточное знание ассортимента". Никакого обучения не было, мне просто кинули стопку прайсов и сказали "учи". Самый...

Положительные стороны: Хоть какая-то польза была только от того, что я научился быстро отличать подделки табака от оригинала, потому что приходилось самому сидеть и читать все форумы. Учиться тут не от кого. Коллектив сам по себе хороший, ребята все молодые, стараются друг другу помогать. Магазин на Цветном бульваре, где я работал, в целом уютный, там есть диван для персонала, где можно было тихо посидеть в обед. Но это заслуга арендаторов, а не этой конторы. Больше ничего позитивного сказать не могу, потому...

Отрицательные стороны: Мне обещали, что я, как аналитик, после двух месяцев работы смогу перейти на гибрид, приходить в офис только три раза в неделю. Это было ключевым условием, которое я озвучил на собеседовании 28 сентября. Кадровик, некая Елизавета, клятвенно заверила, что это не проблема. И что в итоге. После испытательного срока в декабре, когда я поднял этот вопрос с начальником отдела Сергеем, он развел руками и сказал: "У нас в отделе строго 5/2, ты же сам понимаешь, что удаленка — это...

Положительные стороны: Сложно что-то хорошее вспомнить про это место после такого финала. Когда я пришел в начале октября 2024 года, было неплохое расположение офиса — рядом с метро, это да. И поначалу руководитель-наставник, Марина, показалась очень грамотным специалистом, она действительно вводила в курс дела по новым системам отчетности. С коллегами быстро наладили контакт, мы иногда ходили вместе обедать. В общем, люди там нормальные, просто работают под дичайшим прессингом. А вот сама контора — это просто провал.

Отрицательные стороны: Я проработал здесь с марта по конец декабря 2024 года, и это были девять месяцев постоянного нервотрепки и унижения. Все началось с мая. Майскую зарплату вместо 5-го числа выдали 25-го, причем частями. Бухгалтерия все время ныла про "кассовые разрывы", а директор, Геннадий Сергеевич, просто прятался. Обещания сыпались как из рога изобилия: "Завтра", "Через неделю", "К концу месяца точно". Октябрьскую премию, которую обещали за успешную сдачу проекта "Сфера", мы не увидели вообще. Все замяли, сказав, что заказчик не оплатил, хотя...

Положительные стороны: Положительного не вспомню, совсем. Разве что кофемашина стояла сносная в офисе на Октябрьской, пока ее не забрали в ноябре. Первые пару месяцев, когда я пришел туда в марте 2024 года, была видимость порядка. Коллектив попался адекватный, ребята молодые, горели работой. Изначально руководитель отдела, Кирилл, обещал, что у нас будет отдельный бюджет на обучение, но это все так и осталось пустым звуком. В принципе, рабочие задачи были интересные, я занимался внедрением новых BIM-систем для крупных проектов, что мне всегда нравилось....