Комус (Komus)

Страна: Россия

Адрес: Россия, Москва

Сфера деятельности: Торговля оптовая / Дистрибуция

Сайт: http://komus.org

Офисные и канцелярские товары с фирмой «Комус»

Поставщик канцелярских и офисных товаров «Комус» находится на рынке услуг с 1991 года. Компания занимается не только поставкой канцелярии, но и принимает активное участие в общественной жизни общества, проводит различные конкурсы и мероприятия для молодежи.

Условия работы в «Комус» и открытые вакансии

Компания «Комус» гарантирует своим сотрудникам полный социальный пакет, ежегодный оплачиваемый отпуск, часовой обеденный перерыв, карьерный рост, достойную оплату труда.

На сегодняшний день открыты следующие вакансии:

  • инструктор по технике продаж;
  • оператор кредитных поставок;
  • менеджер-координатор;
  • бухгалтер-ревизор;
  • менеджер по продажам;
  • торговый представитель;
  • комплектовщик.

К соискателям выдвигаются следующие требования:

  • коммуникабельность;
  • наличие высшего образования;
  • опыт работы по выбранной специальности;
  • знание английского языка;
  • стремление к профессиональному росту и саморазвитию;
  • владение ПК.

Планируете работать в «Комус»? Читайте отзывы сотрудников

Прежде чем устраиваться на работу в компанию, прочитайте отзывы о работодателе. Зачастую сотрудники весьма охотно делятся впечатлениями о работе в компании — реальных условиях труда, часто возникающих в ходе работы проблемах, причинах конфликтов с начальством. Прочитайте отзывы о работе, это поможет быстрее освоиться на новом месте и избежать проблем в будущем.

Отзыв сотрудника Екатерина о компании Комус

  • 2024-02-10 15:01:02 3 710
Положительные стороны

Не успела оценить из-за неграмотной и некорректной работы сотрудницы HR Марины.

Отрицательные стороны

Была вакансия без требований к стажу и опыту работы. Меня пригласили на собеседование, причём первично было общение по телефону. Сотрудница HR Марина разговаривала грубовато и можно сказать отговаривала от вакансии, но потом встречу всё-таки назначила. Собеседование в офисе проходило с другим сотрудником HR и старшим по отделу. В итоге мне перезвонили один раз, но я была занята и перезвонила позже в этот день. Трубку Марина не взяла и не перезвонила, хотя было рабочее время. Тогда я сама уточнила в переписке и Марина сообщила, что выбрали другого кандидата. Я была недоступна по телефону, но можно ведь было позвонить хотя бы второй раз? А некоторое время спустя появилась эта же вакансия, и эта же сотрудница HR Марина сразу же после просмотра мне отказала, то есть моё резюме не попало к рукодителю на рассмотрение. Я понимаю, если были бы требования определённые к кандидату, но здесь другой случай: без предъявлений требований к стажу или опыту. Разве сотрудник HR самовольно может принимать такое решение?

Загрузка...
Загрузка отзывов

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий


Загрузка...
Загрузка отзывов

Добавить отзыв

Загрузка...
Загрузка отзывов

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий