Отзыв сотрудника Светлана о компании Cian Group
- Аноним 2024-11-12 16:41:26 4 1689
Положительные стороны
Хороший коллектив
Отрицательные стороны
Хочу поделиться сокровенными мыслями, которые, надеюсь, будут полезными. Дискриминация. Удивительно, но кому-то разрешается так легко уходить, пока другие и на минуту не могут отлучиться, при этом частые прогулы некоторых кажутся нормой. Панибратство. Впервые от руководителя слышать фразы вроде «Камон, головушку напекло» для меня — странность. Это неуместная дружелюбность, которая проявляется по-разному в зависимости от ранга. Остановка роста. Вместо развития и повышения зарплаты кажется, что легче платить новичкам, чем ценить труд специалиста. Неравноправие. Одни звонят по сотням контактов, другим хватает и пары десятков. Непрофессионализм. Мало профессионалов среди руководства и обучающих. Проблемы с отчетностью и недостаток прозрачности, а также наваливание ответственности за все дела, без увеличения зарплаты, только добавляют разочарования. Я не могу больше игнорировать эти проблемы, которые каждый день становятся все более заметными. Несправедливость в отношениях между сотрудниками создает токсичную атмосферу, где страх и недовольство завладевают духом команды. Вместо того чтобы работать вместе и поддерживать друг друга, мы вынуждены наблюдать за «избранными» коллегами, которым всё позволено. Такое поведение подрывает мотивацию и разрушает командный дух. К тому же, постоянные обещания о карьерном росте и новых возможностях оказываются пустыми словами. Многие, кто пришел с надеждой на профессиональное развитие, вскоре осознают, что их усилия не ценятся, а планы о повышении и повышении зарплат выглядят как далёкая мечта. Каждый раз, сталкиваясь с такой ситуацией, нам становится всё труднее сохранить веру и желание работать. Не меньшее внимание стоит уделить непрофессионализму в управлении. Результаты работы часто оказываются неэффективными из-за отсутствия основанных на опыте подходов. В конечном итоге это приводит к дополнительной нагрузке на сотрудников, которые пытаются справиться с неэффективностью системы, но не получают ни признания, ни адекватной поддержки. Люди просто начнут уходить.
до 2-х минут
Подождите
Добавление комментария
Информация
Постоянно в развитии!
Зачем писать отзывы?
Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!
Добавить отзыв