Аскона: разочарование за красивой обёрткой

Из плюсов – медицинская страховка, подарки детям, да и иногда конкурсы устраивают. Но на этом, пожалуй, всё.

Новичков кидают в воду без спасательного круга, и, честно говоря, от HR отдела СЗФО ощущение, что он существует только для галочки. Человек, который должен помогать и мотивировать, скорее вызывает желание бежать куда подальше. Такое чувство, что HR специально устраивает психологические эксперименты, чтобы проверить, кто выживет.
Рабочие условия – отдельная история. Если хотите жить на работе, почти не видя дома, и всё ради того, чтобы заработать хоть что-то приличное, то это ваше место. Выходных почти нет, штрафы раздаются налево и направо, а мотивационная система может измениться в любой момент. Планы такие, что их просто нереально выполнить. А если вы не в числе "любимчиков", то о каком уважении можно говорить? Обычные сотрудники здесь – просто расходный материал.
Зарплату приходится пересчитывать чуть ли не вручную, потому что 1С то и дело "теряет" ваши заказы. А форма… Ну, тут явно всё экономно: вы будете выглядеть как из прошлого века, но это никого не волнует.