Аскона: разочарование за красивой обёрткой
- Аноним 2024-12-03 10:16:06 3 2059
Положительные стороны
Из плюсов – медицинская страховка, подарки детям, да и иногда конкурсы устраивают. Но на этом, пожалуй, всё.
Отрицательные стороны
Новичков кидают в воду без спасательного круга, и, честно говоря, от HR отдела СЗФО ощущение, что он существует только для галочки. Человек, который должен помогать и мотивировать, скорее вызывает желание бежать куда подальше. Такое чувство, что HR специально устраивает психологические эксперименты, чтобы проверить, кто выживет.
Рабочие условия – отдельная история. Если хотите жить на работе, почти не видя дома, и всё ради того, чтобы заработать хоть что-то приличное, то это ваше место. Выходных почти нет, штрафы раздаются налево и направо, а мотивационная система может измениться в любой момент. Планы такие, что их просто нереально выполнить. А если вы не в числе "любимчиков", то о каком уважении можно говорить? Обычные сотрудники здесь – просто расходный материал.
Зарплату приходится пересчитывать чуть ли не вручную, потому что 1С то и дело "теряет" ваши заказы. А форма… Ну, тут явно всё экономно: вы будете выглядеть как из прошлого века, но это никого не волнует.
Комментарии
Аноним2025-07-15 07:21:27
Здравствуйте!
Благодарим вас за обратную связь. Нам важно мнение каждого, чтобы улучшать условия для наших сотрудников.
Мы понимаем, насколько важно обеспечить комфортное вхождение в должность для новых сотрудников. Мы проведем анализ текущего процесса адаптации и внесем необходимые корректировки, если это необходимо.
Наша система бонусов и надбавок рассчитывается исходя из показателей салона, также мы стараемся учесть особенности каждого конкретного случая. График работы сотрудников в салонах зависит от работы ТРЦ и праздничных дней.
Мы признаем, что в работе программы 1С могут возникать технические сбои. Мы активно работаем над минимизацией этих погрешностей, улучшая стабильность системы и проводя регулярное техническое обслуживание.
Нам очень жаль, что у вас сложилось негативное впечатление о работе. Для большей конкретизации сложившейся ситуации, просим написать на почту otvet@askona.ru. Все разговоры или сообщения будут рассмотрены с сохранением конфиденциальности
С уважением, Группа Компаний «Аскона»
до 2-х минут
Подождите
Информация
Постоянно в развитии!
Зачем писать отзывы?
Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!
Добавить отзыв
