СОГАЗ – место для роста

Я пришел в СОГАЗ в 2021 году на позицию страхового аналитика. До этого трудился в другой страховой компании, но уровень организации здесь оказался на порядок выше. Первое, что бросилось в глаза – сильная корпоративная культура. Новичков не бросают на произвол судьбы, адаптация проходит в несколько этапов: обучение, наставничество, постепенное вхождение в рабочий процесс.

У нас действительно принято помогать друг другу, а не подставлять. Никогда не было такого, чтобы ты пришел с вопросом, а в ответ – тишина. Более того, руководство реально поощряет инициативу. Если есть идеи по улучшению процессов – не только выслушают, но и дадут возможность реализовать. Регулярные тренинги, обучение от экспертов, доступ к современным аналитическим инструментам – за два года работы я прокачался так, как за пять лет на прошлом месте.

Но и темп здесь бешеный. В пиковые периоды, особенно в конце квартала, когда закрываются отчеты и обновляются страховые программы, работа превращается в марафон. Овертаймы случаются, особенно в отделах, работающих с клиентами. Стрессоустойчивость – обязательный навык, без него не выжить.

В остальном – это компания для тех, кто хочет расти и готов вкладываться в свою карьеру. Работать в СОГАЗ нелегко, но если выдерживаешь ритм, перспективы здесь отличные.