ГБУЗ Городская детская поликлиника 129 ДЗМ
ГБУЗ Городская детская поликлиника 129 ДЗМ
- Аноним 2015-12-08 18:11:16 2 312
Положительные стороны
Отрицательные стороны
01 января 2015 года в нашей поликлинике на базе её филиала №2 было создано Отделение круглосуточной медицинской помощи детям (ОКМПД). До октября 2015 г. трудился и без каких -либо эксцессов, перестановок, и реформ. Вдруг администрация поликлиники сокращает диспетчеров, которые до этого трудился и круглосуточно, устным распоряжением оставляет их работать сначала до 20-00, а через короткий промежуток времени и до 18-00. Сейчас по 14 часов в сутки работа диспетчеров переложена на врачей дежурных бригад. Это противозаконно по нескольким причинам:
1. Никаких приказов о сокращении диспетчеров и о сокращении времени их работы не издавалось.
2. На врачей возложены не свойственные им функции среднего медицинского персонала. При этом ни изменений в трудовых договорах, ни приказов о возложении этих обязанностей также не было.
3. Врачам после 18-00 самим приходится принимать вызовы от населения, активы службы "03" и прочие вызовы, передаваемые колцентром и оперотделом. На заполнение заявок, записей в журнал и пр. уходит много времени. И в первую очередь страдают ДЕТИ! Вызовы выполняются зачастую с задержкой, их стало много (сезонное повышение уровня заболеваемости).
4. По Закону врач не имеет права выполнять работу фельдшера, или медицинской сестры (диспетчера), поскольку не имеет на то специального образования.
5. И без того напряжённая работа врачей становится просто невыносимой. Накапливается усталость. Врачи начинают болеть сами. В пики заболеваемости острыми респираторными заболеваниями и гриппом в сутки приходится обслуживать по 80-100 вызовов. Это очень много для двух бригад, работающих по 24 часа. Врачи выезжают на вызовы одни и приходится выполнять как лечебные процедуры, инъекции, ингаляции, заниматься подготовкой к госпитализации тяжело больных детей.
6. Более того, с мая 2015 г. главный врач неожиданно сокращает продолжительность отпуска на 7 календарных дней. Для этого необходимо было:
1. Провести аттестацию рабочих мест.
2. Внести изменения в коллективный договор и утвердить эти изменения на общем собрании коллектива.
Ничего этого сделано не было.
Мы не знаем к кому обращаться со своими претензиями. Департамент здравоохранения Москвы, Медицинская дирекция Южного Административного округа вероятнее всего, об этом знают. Но никак не реагируют на противоправные действия администрации поликлиники.
Просим Вас разобраться в этой ситуации и содействовать приведению режима работы Отделения в нормальное правовое русло.
С уважением, коллектив ОКМПД.
до 2-х минут
Подождите
Добавление комментария
Информация
Постоянно в развитии!
Зачем писать отзывы?
Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!
Добавить отзыв