ГБУЗ Городская детская поликлиника 129 ДЗМ

Страна: Россия

Адрес: Москва

Сфера деятельности: Медицинские услуги, спортклубы, салоны красоты

ГБУЗ Городская детская поликлиника 129 ДЗМ

  • 2015-12-08 18:11:16 2 313
Положительные стороны

Отрицательные стороны

01 января 2015 года в нашей поликлинике на базе её филиала №2 было создано Отделение круглосуточной медицинской помощи детям (ОКМПД). До октября 2015 г. трудился и без каких -либо эксцессов, перестановок, и реформ. Вдруг администрация поликлиники сокращает диспетчеров, которые до этого трудился и круглосуточно, устным распоряжением оставляет их работать сначала до 20-00, а через короткий промежуток времени и до 18-00. Сейчас по 14 часов в сутки работа диспетчеров переложена на врачей дежурных бригад. Это противозаконно по нескольким причинам:

1. Никаких приказов о сокращении диспетчеров и о сокращении времени их работы не издавалось.

2. На врачей возложены не свойственные им функции среднего медицинского персонала. При этом ни изменений в трудовых договорах, ни приказов о возложении этих обязанностей также не было.

3. Врачам после 18-00 самим приходится принимать вызовы от населения, активы службы "03" и прочие вызовы, передаваемые колцентром и оперотделом. На заполнение заявок, записей в журнал и пр. уходит много времени. И в первую очередь страдают ДЕТИ! Вызовы выполняются зачастую с задержкой, их стало много (сезонное повышение уровня заболеваемости).

4. По Закону врач не имеет права выполнять работу фельдшера, или медицинской сестры (диспетчера), поскольку не имеет на то специального образования.

5. И без того напряжённая работа врачей становится просто невыносимой. Накапливается усталость. Врачи начинают болеть сами. В пики заболеваемости острыми респираторными заболеваниями и гриппом в сутки приходится обслуживать по 80-100 вызовов. Это очень много для двух бригад, работающих по 24 часа. Врачи выезжают на вызовы одни и приходится выполнять как лечебные процедуры, инъекции, ингаляции, заниматься подготовкой к госпитализации тяжело больных детей.

6. Более того, с мая 2015 г. главный врач неожиданно сокращает продолжительность отпуска на 7 календарных дней. Для этого необходимо было:

1. Провести аттестацию рабочих мест.

2. Внести изменения в коллективный договор и утвердить эти изменения на общем собрании коллектива.

Ничего этого сделано не было.

Мы не знаем к кому обращаться со своими претензиями. Департамент здравоохранения Москвы, Медицинская дирекция Южного Административного округа вероятнее всего, об этом знают. Но никак не реагируют на противоправные действия администрации поликлиники.

Просим Вас разобраться в этой ситуации и содействовать приведению режима работы Отделения в нормальное правовое русло.

С уважением, коллектив ОКМПД.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий