Туроператор "Библио-глобус" («Библио-трэвел»).
Страна: Россия
Сфера деятельности: Бизнес
![](/img/minus20.jpg)
Туроператор "Библио-глобус" («Библио-трэвел»). Нарушение ТК и «серые» зарплаты.
- Аноним 2011-08-03 17:53:32 Москва 1 6912
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
О том, как ведут себя работодатели с соискателями. Нарушение ТК и «серые» зарплаты.
Москва, Туроператор "Библио-глобус" («Библио-трэвел», офис, где работает Чулова М.: Казарменный переулок, дом 8, строение 3, тел.: +7(495) 504-25-00)
http://www.bgoperator.ru
МАРИЯ ЧУЛОВА (14.04.1976) - специалист информационных технологий (работает в компании с июня 2011). mс[email protected]
1.Не отвечает на ряд важных вопросов о работе на собеседовании, увиливает.
2.Позволяет себе на собеседовании обращаться к соискателю на «ты». Разве это деловой стиль общения?
3.На вопрос о четкой зарплатной ставке -ответить не в состоянии, предлагает поразмыслить об этом соискателю. Возникает вопрос – а есть ли вообще ставка? Нет конкретики ни в чем.
4.В разговоре и в подаче разной информации - сама себе противоречит. Отсутствие логики в словах, вопросах и указаниях.
5.Предлагает какое-то время поработать бесплатно, сообщая, что самой приходилось так делать. Если самой приходилось, то почему другой обязан?
6.Не имеет никакого представления о системе подбора персонала в компанию. Если так, то зачем ей выделили такие функции?
7.Задает вопросы, которые не имеют никакого отношения к работному функционалу.
7.Позволяет себе хамство.
8.Обвиняет в неправдоподобности представленной информации, не имея на это никаких оснований.
9.Проявляет неспособность в короткое время принять решение о том, брать ли соискателя на работу или нет, высылая ему различные задания из серии: «сиди-работай». За бесплатно - нет ни желания ни времени. Каждый труд должен оплачиваться.
10. По словам Марии Чуловой становится понятно, что туроператор "Библио-глобус" («Библио-трэвел») нарушает Трудовой Кодекс:
А) при поступлении на работу сотрудника НЕ оформляют сразу.
Б) компания платит сотрудникам «серую» зарплату.
до 2-х минут
![](/upload/loader.gif)
Подождите
Добавление комментария
Информация
Постоянно в развитии!
Зачем писать отзывы?
Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!
Добавить отзыв