Отзыв сотрудника Катя, зам. рук.отдела по работе с рекламациями о компании ООО Рекламно-Торговый Конгломерат

Увидела отзывы о нашей компании и мне стало обидно за нее… хочу оставить свой отзыв. Я работаю в этой компании уже почти 1,5 года. Хочу отметить основные моменты, которые для меня очень ценны и благодаря которым я хочу и дальше развиваться именно в этом месте: 1. Зарплата. На начальном этапе она была именно такая, как и было оговорено на собеседовании. За эти полтора года было ее повышение. Нет системы демотивации! Для меня это важно, потому что на предыдущем месте работы при невыполнении планов был вычет из зарплаты. 2. Карьерный рост. Я пришла работать на должность менеджера. За это время я уже стала заместителем начальника отдела. 3. Интересные задачи. Здесь нет рутинной работы, которая угнетает изо дня в день. В работе поощряется творческий процесс! 4. Руководство. Наши руководители , без лишней скромности скажу, именно Руководители с большой буквы. Это наставники, которые не просто раздают задачи и контролируют их выполнение, а всегда поддержат, настроят на позитив, дадут совет и подскажут, как решить самый сложный вопрос! Забота о комфорте сотрудников - один из аспектов. Как только наш штат отдела расширился, нас перевели в кабинет больше. Рабочее место так же оснащено современными компьютерами и мебелью. 5. Коллектив. Среди всех отделов, а их большое количество, я не знаю ни одного желчного человека. Набирается много новеньких , и они очень быстро вливаются в коллектив. Здесь работают реально неравнодушные люди, с которыми в обед очень приятно пообщаться по-дружески. 6. Многие в отзывах пишут про тестовый день. У меня он тоже был и я благодарна компании за возможность его пройти. Потому что именно в этот день можно посмотреть изнутри работу, которая тебе предлагается. Я проанализировала смогу ли ее выполнить, интересна ли она мне. 7. Нормированный рабочий день. Если я задерживаюсь на работе, так это только моя личная инициатива! И если я ее согласовала заранее с руководством, то инициатива еще и оплачивается! 8. Развитая корпоративная культура. В компании принято отмечать не только Новый год, 8 марта и 23 февраля, но и день Рождения каждого сотрудника!

А вот не увидела я их за полтора года. «Иду на работу, как на каторгу» - многим знакомо ведь такое? А я забыла уже эти ощущения после того, как пришла сюда работать))