Нью Йоркер

Страна: Россия

Сфера деятельности: Производители и поставщики

Сайт: www.newyorker.de

Располагая более чем 1000 филиалами в 39 странах, "Нью Йоркер" является одной из крупнейших европейских Компаний, предлагающих модную одежду. Начав в 1971 г. с открытия первого филиала в северогерманском городе Фленсбург, Компания "Нью Йоркер" продолжает уверенно расти. Благодаря целенаправленной инвестиционной политике, ориентированной на будущее, Компания смогла создать множество новых рабочих мест и превратилась в международную корпорацию по продаже текстильной продукции. Более 3,5 миллионов платежеспособных клиентов ежемесячно обслуживаются нашими 16.000 сотрудников. Несмотря на высокую конкуренцию, за последние годы Компания "Нью Йоркер" смогла значительно вырасти и существенно повысить свою рентабельность. Достигнутые успехи объясняются эффективным рыночным позиционированием и широкомасштабным освоением новых рынков. Филиалы Компании "Нью Йоркер" как правило располагаются в перспективных городах и в первоклассных торговых кварталах. К ним относятся оживленные пешеходные зоны и центральные городские районы. Ассортимент магазинов "Нью Йоркер" состоит главным образом из молодежной моды, джинсовых изделий, спортивной и повседневной одежды, предназначенной для молодой и стильной аудитории, ассортимент также дополняется широкой гаммой аксессуаров и нижнего белья. Коллекция одежды "Нью Йоркер" характеризуется четкими модными линиями и состоит из продукции исключительно собственных марок. Коллекции варьируются в соответствии с сезоном и отличаются актуальностью и высококачественной обработкой. Закупки, осуществляемые по всему миру, позволяют быстро отслеживать новейшие тенденции в моде. Выработка дизайна, изготовление продукции, поставка товаров в магазины - все процессы управляются из головного офиса Компании в Брауншвайге. Централизованная система логистики, эффективный сбыт и простая организационная структура позволяют Компании "Нью Йоркер" успешно позиционировать свои товары на рынке и чутко реагировать на возникающие изменения. При этом в центре внимания находится молодежная целевая аудитория. Основу успеха "Нью Йоркер" составляет исключительно тесная связь Компании со своими клиентами. Согласно современным репрезентативным исследованиям, "Нью Йоркер" является одной из десяти наиболее популярных марок молодежной одежды и относится к Компаниям, с которыми у целевой группы быстро образуется эмоциональная связь.

Отзыв сотрудника 111111 о компании Нью Йоркер

  • 2023-04-13 02:27:14 3 136
Положительные стороны

Зарплата во время, коллектив в магазине

Отрицательные стороны

1. Отношение компании к сотрудникам- безобразное, неудобных лишают премий, вынуждая уволится. При увольнении вы не получите премии за отработанный месяц (премии в компании Выплачиваются через месяц, в марте - за январь). Зарплаты низкие, персонала не хватает и нагрузка на оставшихся колоссальная. В компании нет четких стандартов что и как делается, приезжает территориальный директор - переодеваем магазин, приезжает мерчендайзер - снова переделываем, и так постоянно. Нечестность и лицемерие сквозит в отношениях. Трудовой договор не получите и спустя 6 мес работы, он «на подписи в Германии». Ни одного внутреннего локального акта в компании никто в глаза не видел, а подписать об ознакомлении требуют при трудоустройстве. В компании все делается в ручную по листику! В 21 веке!!! Про ТСД они не слышали! Переоценка на 30 листов а4, берёте листик и ручку, ищите в зале и вычеркиваете на листочке! Поставка принимается так же, по листику- ценники распечатываются на обычном принтере и потом, взяв короб с паллета ищешь нужный ценник среди стопки. Долго, неэффективно, возможно много ошибок из-за человеческого фактора. Пополнение зала «на глаз», учет товаров отсутсвует, подойдя на кассу вы не узнаете есть ли в магазине конкурентный размер, учёт только по общему кол-ву единиц артикула. Но конечно больше всего импонирует- отношение к сотрудникам руководства компании- очень много примеров, когда предлагают должность, но при выполнении каких-то условий, а потом не повышают и не важно выполнил сотрудник или нет. Просто тянут время. Очень печально. Отвратительная компания, подумайте 5 раз, оно вам надо?!

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий